Soạn thảo và rà soát văn bản pháp lý: Soạn thảo, chỉnh sửa, và kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận và văn bản giao dịch với các bên liên quan như đối tác, khách hàng v.v..
Tư vấn pháp lý nội bộ: Hỗ trợ các phòng ban giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến lao động, thuế, sở hữu trí tuệ, và giấy phép kinh doanh (nếu có) v.v...
Kiểm soát tuân thủ: Theo dõi các thay đổi của luật pháp, tham gia đóng góp vào quá trình xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, và chính sách nội bộ nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng luật/ tiêu chuẩn liên quan.
Lưu trữ, cập nhật và sắp xếp hệ thống văn bản, hợp đồng, giấy phép hoạt động và các tài liệu pháp lý quan trọng của công ty.
Đại diện hoặc hỗ trợ xử lý các tranh chấp, khiếu nại, làm việc với các cơ quan nhà nước hoặc đơn vị tư vấn luật bên ngoài khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Học vấn & chuyên môn:
Đối với Intern: Sinh viên năm 4 hoặc đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Với vị trí Executive: Tối thiểu có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế, compliance hoặc tương đương.
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Thương mại và các quy định pháp luật liên quan.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các quy định/ luật/ tiêu chuẩn lĩnh vực CNTT, an ninh mạng,
bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Kỹ năng:
Tư duy logic và khả năng lập luận pháp lý chặt chẽ, sử dụng tốt thuật ngữ pháp lý chuyên ngành.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu văn bản pháp lý là một lợi thế lớn).
Thành thật, trung thực, chính trực, kiên định với điều đúng đắn và tuyệt đối tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
Biết sử dụng các công cụ AI thông dụng (ChatGPT, Claude...) ở mức cơ bản để hỗ trợ và tối ưu hóa công việc, nâng cao hiệu suất 30-40%.
Cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp và tổ chức/quản lý tài liệu tốt.
Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, phù hợp với phạm vi trách nhiệm công việc. Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
Môi trường làm việc đề cao năng lực chuyên môn của cá nhân, định hướng lộ trình sự nghiệp, được hướng dẫn/đào tạo về quy trình làm việc và kỹ năng mềm phù hợp với tính chất công việc.
Nhân viên chính thức được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật và luật Lao động.
Nhân viên chính thức được hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe riêng của VNETWORK mua cho CBNV.