Mô tả công việc
Mục tiêu công việc
Tham mưu, kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật; hạn chế rủi ro pháp lý, tranh chấp lao động và các vi phạm nội bộ trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
Mô tả công việc
Soạn thảo, rà soát và quản lý các hợp đồng, văn bản, hồ sơ pháp lý của công ty.
Tư vấn pháp luật cho Ban
Giám đốc và các phòng ban liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và hướng dẫn triển khai trong công ty.
Thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan Nhà nước (đăng ký kinh doanh, giấy phép, công bố sản phẩm, sở hữu trí tuệ, v.v.).
Kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ, quy trình, quy định nội bộ.
Tiếp nhận, xác minh và tham gia xử lý các vụ việc vi phạm nội quy lao động, quy chế công ty của người lao động.
Tư vấn, đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
Tham gia lập biên bản, thu thập hồ sơ, chứng cứ
phục vụ công tác xử lý vi phạm.
Phối hợp với Phòng HCNS giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh.
Kiểm tra tính pháp lý của các quyết định xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
Phối hợp hoặc đại diện công ty làm việc với cơ quan Nhà nước, cơ quan chức năng khi phát sinh các vấn đề pháp lý.
Lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tham mưu, kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật; hạn chế rủi ro pháp lý, tranh chấp lao động và các vi phạm nội bộ trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
Mô tả công việc
Soạn thảo, rà soát và quản lý các hợp đồng, văn bản, hồ sơ pháp lý của công ty.
Tư vấn pháp luật cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và hướng dẫn triển khai trong công ty.
Thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan Nhà nước (đăng ký kinh doanh, giấy phép, công bố sản phẩm, sở hữu trí tuệ, v.v.).
Kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ, quy trình, quy định nội bộ.
Tiếp nhận, xác minh và tham gia xử lý các vụ việc vi phạm nội quy lao động, quy chế công ty của người lao động.
Tư vấn, đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
Tham gia lập biên bản, thu thập hồ sơ, chứng cứ phục vụ công tác xử lý vi phạm.
Phối hợp với Phòng HCNS giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh.
Kiểm tra tính pháp lý của các quyết định xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
Phối hợp hoặc đại diện công ty làm việc với cơ quan Nhà nước, cơ quan chức năng khi phát sinh các vấn đề pháp lý.
Lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.