Pháp lý doanh nghiệp & hệ thống nhượng quyền
Quản lý và cập nhật hồ sơ pháp lý của Công ty và Hệ thống nhượng quyền (ĐKKD, MST, giấy phép chi nhánh, biển hiệu, PCCC, VSATTP...);
Soạn thảo, rà soát và lưu trữ hợp đồng hợp tác, hợp đồng nhượng quyền, hợp đồng thuê mặt bằng, mua bán, cung ứng, bảo mật,...;
An toàn vệ sinh thực phẩm & công bố sản phẩm
Thực hiện, gia hạn, và cập nhật Giấy chứng nhận ATTP cho hệ thống cửa hàng (cả công ty và nhượng quyền) theo yêu cầu từ BOD;
Soạn hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước để công bố sản phẩm, nhãn hiệu, bao bì, tiêu chuẩn chất lượng, mã vạch, v.v.;
Kiểm tra định kỳ việc tuân thủ quy định ATTP tại các cửa hàng (khu vực chế biến, bảo quản, quy trình vệ sinh, giấy tờ liên quan);
Quản trị pháp lý nội bộ
Rà soát và góp ý pháp lý cho các chính sách nội bộ, quy chế hoạt động, văn bản hành chính;
Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý bản cứng và bản mềm khoa học, dễ tra cứu;
Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại, xử lý vi phạm hợp đồng, vi phạm thương hiệu (nếu có).
Báo cáo & phối hợp
Báo cáo định kỳ tình hình pháp lý, hồ sơ giấy phép, công bố sản phẩm cho Ban
Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu;
Phối hợp với Phòng Nhân sự, Vận hành, Kế toán để đảm bảo hồ sơ pháp lý đúng và kịp thời;
Độ tuổi: từ 25 tuổi - 35 tuổi;
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế - Luật, Luật thương mại, hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên có thẻ
luật sư;
Kinh nghiệm: Từ 1 năm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực pháp chế F&B / nhượng quyền / thương mại.
Am hiểu luật Doanh nghiệp, Thương mại, Lao động, Sở hữu trí tuệ, VSATTP, và nhượng quyền;
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, hiểu quy trình hành chính, pháp lý về hồ sơ F&B;
Kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, hồ sơ pháp lý chính xác, cẩn thận;
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và trình bày văn bản chuyên nghiệp;
Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương mỗi năm
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh;
Lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định;
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ;
Hỗ trợ công tác phí, phụ cấp;
Môi trường làm việc ổn định, quy trình rõ ràng, phối hợp tốt giữa các phòng ban;
Team building, sinh nhật và các hoạt động nội bộ định kỳ;
Nghỉ phép năm 12 ngày, nghỉ lễ theo luật và quy định nội bộ;
Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc.