1. Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án, đền bù
- Làm việc với các cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương và các đơn vị có liên quan để thực hiện các thủ tục pháp lý dự án, đền bù giải tỏa.
2. Lập kế hoạch, tiến độ và triển khai các công việc liên quan đến công tác chuẩn bị đầu tư.
- Lập kế hoạch, tiến độ, danh mục thực hiện các thủ tục pháp lý dự án theo đúng quy định hiện hành.
- Kiểm tra theo dõi, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, phối hợp, hỗ trợ với các đơn vị nhằm hoàn thiện hồ sơ thiết kế, dự toán phù hợp với thực tế triển khai dự án.
- Triển khai công việc khác liên quan đến công tác chuẩn bị đầu tư.
3. Công tác khác
- Soạn thảo văn bản, công văn và hỗ trợ trong việc ban hành và sử dụng những văn bản pháp lý.
- Thực hiện công tác khác theo yêu cầu của cấp trên.
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: 14-18 Triệu thỏa thuận và tương xứng với năng lực.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng...
phục vụ tốt nhất cho công việc.
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Du lịch, nghỉ mát ít nhất 01 lần/năm.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty; phép năm, kết hôn...
- Thưởng tháng lương 13, 14 (tùy theo hiệu quả SXKD của Công ty).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng, Kinh tế; Luật và các ngành khác phù hợp với yêu cầu
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trở lên
* Kiến thức:
- Hiểu được cơ bản các trình tự thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư, đất đai, xây dựng, đấu thầu...
- Ưu tiên có kinh nghiệm về công tác đền bù, giải phóng mặt bằng
- Có kiến thức về các lĩnh vực bất động sản, thuế, thi công xây dựng ; các quy định liên quan và quy trình thực hiện công tác thanh toán, quyết toán công trình v.v...
* Kỹ năng:
- Lập kế hoạch
- Soạn thảo và trình bày văn bản
- Giao tiếp tốt
- Tư vấn, giao tiếp tốt
- Giải quyết, xử lý vấn đề dưới áp lực cao.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện công việc.
Các chế độ chính sách theo quy định của Bộ luật lao động và thỏa ước lao động tập thể của Tổng Công ty. Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng định kỳ: lễ, tết, tháng lương 13, ... và đột xuất theo quy định của Tổng Công ty. Chế độ tăng lương theo quy định của Tổng Công ty.
Chính sách đào tạo nâng cao trình độ theo quy định Tổng Công ty.
Du lịch, khám sức khỏe định kỳ 1 năm ít nhất 1 lần,...