Nhân Viên Pháp Lý

Nhân Viên Pháp Lý công ty SOKOGROUP đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng công ty hoạt động trong giới hạn của pháp luật Việt Nam đồng thời giải quyết sự phức tạp về pháp lý của ngành dịch vụ ăn uống. Dưới đây là mô tả công việc chi tiết.
Trách nhiệm chính:
1. Tuân thủ pháp luật:
Luôn cập nhật các luật, quy định và tiêu chuẩn ngành có liên quan ảnh hưởng đến lĩnh vực nhà hàng khách sạn.
Tiến hành đánh giá thường xuyên để đảm bảo các chính sách và thông lệ của công ty tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
Tư vấn cho ban lãnh đạo công ty về ý nghĩa pháp lý của các quyết định và chiến lược kinh doanh
2. Quản lý hợp đồng:
Soạn thảo, xem xét và đàm phán tất cả các hợp đồng của công ty, bao gồm hợp đồng nhà cung cấp, hợp đồng cho thuê và thỏa thuận dịch vụ, v.v.
Đảm bảo hợp đồng mang lại lợi ích của công ty và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
Quản lý việc gia hạn, sửa đổi và chấm dứt hợp đồng.
Quản lý việc đề nghị xin cấp các loại giấy phép liên quan đến ngành dịch vụ: giấy phép kinh doanh, chứng nhận đủ điều kiện vsattp, giấy phép bán rượu, bia, chứng nhận pccc và thủ tục pháp lý liên quan khác
3. Quản lý rủi ro:
Xác định các rủi ro và trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn trong hoạt động của công ty.
Xây dựng các chiến lược nhằm giảm thiểu rủi ro và giảm thiểu khả năng xảy ra tranh chấp pháp lý.
Thực hiện các thủ tục để giải quyết các vấn đề pháp lý một cách chủ động.
4. Hỗ trợ tố tụng:
Hỗ trợ quản lý các tranh chấp pháp lý, bao gồm kiện tụng và giải quyết tranh chấp nếu có.
Hợp tác chặt chẽ với cố vấn pháp lý bên ngoài để đại diện cho lợi ích của công ty trong các thủ tục tố tụng.
Phối hợp thu thập, rà soát và sản xuất tài liệu để đáp ứng các yêu cầu pháp lý.
5. Tuân thủ quy định:
Giám sát các thay đổi và cập nhật về quy định ảnh hưởng đến ngành dịch vụ ăn uống.
Phát triển các chương trình tuân thủ và sáng kiến ​​đào tạo để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu quy định.
Trả lời các yêu cầu pháp lý và kiểm tra khi cần thiết.
6. Bảo vệ sở hữu trí tuệ:
Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của công ty, bao gồm nhãn hiệu, bản quyền và bí mật thương mại.
Tiến hành tìm kiếm và nộp đơn nhãn hiệu cũng như giải quyết các vấn đề vi phạm.
7. Quản trị doanh nghiệp:
Hỗ trợ các vấn đề quản trị doanh nghiệp, bao gồm thành lập tổ chức, hồ sơ doanh nghiệp.
Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
Đại diện công ty được uỷ quyền để làm việc với các cơ qua chức năng liên quan đến hoạt động của công ty
8. Phối hợp đào tạo:
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để tham mưu, cập nhật các hồ sơ nội bộ đảm bảo không vi phạm pháp luật Viêt Nam
Cung cấp đào tạo và giáo dục pháp luật cho nhân viên về các chủ đề pháp lý có liên quan và các yêu cầu cần tuân thủ.
Phát triển và duy trì các nguồn lực pháp lý và tài liệu để sử dụng nội bộ trong công ty.