Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Review các loại Hợp đồng. Theo dõi tình trạng soát xét, phê duyệt Hợp đồng và báo cáo cho Trưởng nhóm pháp lý Hợp đồng.
- Nghiên cứu hồ sơ, tư vấn hoặc làm việc với cơ quan nhà nước.
- Tư vấn rủi ro pháp lý/đề xuất phương án giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng.
- Tìm hiểu, cập nhật quy định Pháp luật liên quan và báo cáo cho Trưởng nhóm khi có sự thay đổi quan trọng ảnh hướng đến việc thương thảo, ký kết và thực hiện Hợp đồng.
- Tham gia và hỗ trợ các Đơn vị đàm phán, thương thảo với Đối tác để thống nhất nội dung Hợp đồng.
- Làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng và phản hồi thông tin về các thủ tục pháp lý dự án được giao.
- Đề xuất các giải pháp, phương án giải quyết các phát sinh trong quá trình triển khai các thủ tục pháp lý.
Yêu cầu
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật;
2. Kiến thức chuyên môn và kỹ năng:
- Có tư duy phản biện tốt;
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt tốt;
- Khả năng viết và ngôn ngữ tốt;
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng;
- Khả năng thiết lập quan hệ tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
3. Kinh nghiệm
- Làm việc ít nhất 02 năm cùng vị trí
- Phẩm chất và sức khỏe:
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp,
- Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát;
- Vui vẻ, hòa đồng và có tinh thần hỗ trợ;
- Tinh thần hoạt động đội, nhóm.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ ốm, nghỉ phép... theo luật hiện hành.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc, được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty
- Thưởng sinh nhật, thưởng các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ... Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Nâng cao kỹ năng với chương trình đào tạo liên tục, khóa đào tạo về chuyên môn, công nghệ và kỹ năng mềm;
- Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng, review lương hằng năm
- Các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết như: team building, [protected info], Giáng sinh, cuối năm, ...
- Các chế độ khác theo Luật lao động.