- Hỗ trợ các luật sư trong việc nghiên cứu và tổng hợp các quy định pháp luật liên quan đến các vụ việc của công ty.
- Soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng, văn bản pháp lý, công văn, tờ trình theo yêu cầu của luật sư và khách hàng.
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tài liệu cần thiết để thực hiện các thủ tục hành chính tại cơ quan nhà nước (ví dụ: đăng ký kinh doanh, thay đổi giấy phép, xin cấp phép con).
- Tham gia vào quá trình tư vấn pháp luật cho khách hàng dưới sự hướng dẫn của luật sư cấp cao, ghi nhận yêu cầu và cung cấp thông tin ban đầu.
- Cập nhật các thông tin, văn bản pháp luật mới, phân tích tác động và báo cáo cho luật sư phụ trách.
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu pháp lý một cách khoa học, đảm bảo tính bảo mật và dễ dàng tra cứu.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc và
Trưởng phòng Pháp lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật từ các trường Đại học danh tiếng tại Việt Nam.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty luật hoặc phòng pháp chế doanh nghiệp.
- Nắm vững kiến thức chuyên sâu về Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự, Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin pháp luật tốt, có khả năng hệ thống hóa văn bản.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý rõ ràng, chính xác, mạch lạc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để phục vụ công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
- Khả năng giao tiếp tốt, tư duy logic và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc với nhiều dạng vụ việc pháp lý đa dạng.
- Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục từ các luật sư giàu kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
chuyên viên pháp lý cấp cao hoặc luật sư chính thức.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc và thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách công ty.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm để tăng cường gắn kết đồng nghiệp.