Nhân Viên Phát Triển Thị Trường,
Công Ty CP Kỹ Thuật Xây Dựng Bách KhoaĐịa điểm làm việc: Cần Thơ
Hết hạn: 23/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
- Lúc mới làm sẽ trả đủ lương để tạo niềm tin, quen dần bắt đầu chiêu trò trả một ít từng đợt, cái nào quên rồi thì cho qua luôn khỏi trả, khi nv hỏi tới thì có nhiêu đâu để qua tháng gom trả chung luôn, qua tháng đéo thấy và vẫn bị hụt lương
- Nổ tiền lương kỹ sư 1 năm khoảng 1 tỷ 2 trong khi tháng có khoảng 4 kỹ sư (khoảng 8tr/người) còn nợ lên nợ xuống, chả có kỹ sư nào được nhận đủ lương đúng ngày, toàn trả góp
- Miệng thì nói phát triển cty cần tuyển thêm người, tuyển vào r cái tới lúc trả lương thấy tốn kém quá kiếm cớ trừ phạt các kiểu, hoặc ép cho nghỉ ngang khỏi trả lương.
- Làm việc với đối tác thì chủ yêu tiền về túi, còn hồ sơ giấy tờ không có cũng dc, miễn có tiền
- tuyển cộng tác viên vào phụ việc rồi có trả tiền cho ai đâu
- Miệng thì nói đóng BHXH rồi có đóng cho ai đâu, nợ bảo hiểm khoảng hơn 40 triệu
- Một nhân viên k ưa sếp thì có thể do thành kiến của nhân viên đó, này là ai cũng ghét thì chỉ có thể thằng sếp sai
- Cuối năm cái kiếm cớ họp trừ này nọ, không thưởng tết đồng nào, đéo lì xì 1 đồng
- Nổ tiền lương kỹ sư 1 năm khoảng 1 tỷ 2 trong khi tháng có khoảng 4 kỹ sư (khoảng 8tr/người) còn nợ lên nợ xuống, chả có kỹ sư nào được nhận đủ lương đúng ngày, toàn trả góp
- Miệng thì nói phát triển cty cần tuyển thêm người, tuyển vào r cái tới lúc trả lương thấy tốn kém quá kiếm cớ trừ phạt các kiểu, hoặc ép cho nghỉ ngang khỏi trả lương.
- Làm việc với đối tác thì chủ yêu tiền về túi, còn hồ sơ giấy tờ không có cũng dc, miễn có tiền
- tuyển cộng tác viên vào phụ việc rồi có trả tiền cho ai đâu
- Miệng thì nói đóng BHXH rồi có đóng cho ai đâu, nợ bảo hiểm khoảng hơn 40 triệu
- Một nhân viên k ưa sếp thì có thể do thành kiến của nhân viên đó, này là ai cũng ghét thì chỉ có thể thằng sếp sai
- Cuối năm cái kiếm cớ họp trừ này nọ, không thưởng tết đồng nào, đéo lì xì 1 đồng
Yêu cầu công việc
- 5h là tan ca, bắt ở lại làm xong mới được về, đéo tính tăng ca. Kêu ngta tăng ca, tăng xong đéo tính tiền tăng ca cho nhân viên
- Cuối tháng tính lương bằng công thức quần què gì đó, ví dụ 5tr890k, chuyển 5tr8. Còn 90k kia im im cho qua, nói tới thì bảo có nhiêu đâu để lần sau chuyển bù, bù đéo đâu
- Thuê ngta làm xong không trả tiền bị ngta đòi chém, vào công ty phải khóa cửa lại sợ ăn dao bất ngờ
- Cuối tháng tính lương bằng công thức quần què gì đó, ví dụ 5tr890k, chuyển 5tr8. Còn 90k kia im im cho qua, nói tới thì bảo có nhiêu đâu để lần sau chuyển bù, bù đéo đâu
- Thuê ngta làm xong không trả tiền bị ngta đòi chém, vào công ty phải khóa cửa lại sợ ăn dao bất ngờ
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương trung bình 6tr nhưng mà sơ hở là bị trừ 1 cách vô lý. Vị trí nào cũng phải tính KPI. Nếu bị Giám đốc đánh giá đạt % hiệu suất thấp thì lương cũng kéo xuống luôn.
- Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không đóng bhxh nhưng lại khai có đóng và để Người lao động mắc nợ. Không có chế độ nghỉ phép năm. Ai nghỉ phải chụp ảnh gửi vào nhóm để chấm công, không được tính lương ngày hôm đó và bị Giám đốc xài xể, nói là làm biếng, sống vô trách nhiệm.
- Được cho cơ hội thăng tiến nhưng làm việc x2, x3 ngày thường, tăng ca không tính lương, lên chức nhưng lương không lên.
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương trung bình 6tr nhưng mà sơ hở là bị trừ 1 cách vô lý. Vị trí nào cũng phải tính KPI. Nếu bị Giám đốc đánh giá đạt % hiệu suất thấp thì lương cũng kéo xuống luôn.
- Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không đóng bhxh nhưng lại khai có đóng và để Người lao động mắc nợ. Không có chế độ nghỉ phép năm. Ai nghỉ phải chụp ảnh gửi vào nhóm để chấm công, không được tính lương ngày hôm đó và bị Giám đốc xài xể, nói là làm biếng, sống vô trách nhiệm.
- Được cho cơ hội thăng tiến nhưng làm việc x2, x3 ngày thường, tăng ca không tính lương, lên chức nhưng lương không lên.
Thông tin khác
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch Hộ khẩu
- Căn cước công dân
- Giấy khám sức khỏe
- Các bằng cấp có liên quan
- Sơ yếu lý lịch Hộ khẩu
- Căn cước công dân
- Giấy khám sức khỏe
- Các bằng cấp có liên quan
Nộp hồ sơ liên hệ
Phòng nhân sự
Công Ty CP Kỹ Thuật Xây Dựng Bách Khoa
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM BOSTON VIỆT NAM
12 - 25 triệu
19/05/2024
Cần Thơ, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Khác
CÔNG TY TNHH TM & SX NỆM MOUSSE LIÊN Á
9 - 15 triệu
10/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bình Định, Hà Nam, Hòa Bình, Khánh Hòa, Lào Cai, Vĩnh Phúc, Yên Bái, Phú Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI AQUA - VINA
Thỏa thuận
30/05/2024
Cần Thơ
CÔNG TY CP TMDV SX DƯƠNG ÁNH MINH
Thỏa thuận
15/06/2024
Cần Thơ, An Giang, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
CÔNG TY CP TMDV SX DƯƠNG ÁNH MINH
Thỏa thuận
15/06/2024
Cần Thơ, An Giang, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
Công ty cổ phần tập đoàn TONMAT
7 - 20 triệu
08/06/2024
Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hậu Giang, Hưng Yên, Ninh Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Tiền Giang, Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG THỦY SẢN TLT
Thương lượng
21/05/2024
Cần Thơ
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM DƯỢC
14 - 20 triệu
13/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bến Tre, Hậu Giang, Long An, Sóc Trăng
Công ty TNHH Thẩm định giá Hoàng Quân
Cạnh tranh
03/06/2024
Cần Thơ
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.