1. Chủ trì lập tổng dự toán, hồ sơ dự thầu, hồ sơ chào giá, quản lý tổng thể hợp đồng Dự án;
2. Xây dựng dự toán chi tiết cho các gói thầu của Dự án;
3. Chủ trì quản lý quyết toán toàn bộ dự án, kiểm tra và báo cáo quyết toán dự án tới Ban
Giám đốc Công ty phối hợp với Kỹ thuật, Thi công và Kế toán.
4. Chủ trì thực hiện công tác điều chỉnh giá, bổ sung phát sinh, điều chỉnh hợp đồng trong quá trình thi công (phối hợp Kỹ thuật, Thi công và Kế toán);
5. Giám sát việc giải ngân các HĐ kinh tế; xác nhận giá trị thanh toán định kỳ, rà soát xác nhận giá trị quyết toán cho các nhà thầu (phối hợp với Phòng Kế toán) để trình ban Giám đốc phê duyệt;
6. Quản lý hợp đồng, phụ lục hợp đồng, thông tin tới Phòng kế toán các chứng từ liên quan chuẩn bị cho công việc mua hàng.
7. Phối hợp với phòng Kỹ thuật, phòng Kế toán để kiểm tra khối lượng các thông tin liên quan đến hàng hóa để bộ phận mua hàng tiến hành đặt hàng
8. Phân công, giám sát nhân viên trực thuộc việc chuẩn bị hồ sơ pháp lý vào công trường sau khi ký kết hợp đồng với chủ đầu tư.
9. Lập kế hoạch thanh toán và hoàn thiện hồ sơ thanh/quyết toán theo quy định của Hợp đồng, trình ký các bên liên quan
· Tốt nghiệp khoa Kinh tế Xây dựng, xây dựng Dân dụng và Công nghiệp, Quản trị kinh doanh các trường Đại học
· Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
· Có kinh nghiệm
Quản lý dự án, kiểm tra chi tiết dự toán, quyết toán công trình.
· Có hiểu biết về lĩnh vực cơ điện (điện, nước, điều hòa, ELV) là một lợi thế.
· Sử dụng thành thạo phần mềm lập dự toán G8;
· Ưu tiên có kinh nghiệm thi công các dự án nhà cao tầng, khu đô thị, có chứng chỉ hành nghề kỹ sư định giá trong xây dựng và đã từng làm ở Ban Quản lý Dự án của chủ đầu tư.
· Trung thực, trung thành, cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ lưỡng và có tinh thần học hỏi, cầu tiến;
· Kỹ năng: Làm việc theo nhóm, giao tiếp tốt.
1. Lương: NÓI KHÔNG VỚI CHẬM LƯƠNG VÀ NỢ LƯƠNG. CHI TRẢ LƯƠNG VÀO MUNG 5 HÀNG THÁNG.
· Lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng
· Lương tháng 13
2. Thưởng:
• Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty .
• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3. Chế độ đãi ngộ khác:
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát, teambuilding, các chương trình thi đua, chế độ tập thể thao...
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như Chế độ thăm hỏi; Hiếu - hỉ, Quà Tết gia đình...;