Mô tả công việc
1. Compensation & Benefits (C&B):
Triển khai chính sách lương, thưởng, KPI, và các khoản phúc lợi cho toàn công ty.
Quản lý bảng lương, tính toán các khoản thưởng, bảo hiểm, phúc lợi khác đúng hạn và chính xác.
Đánh giá và đề xuất cải thiện các chính sách để thu hút và giữ chân nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, kpi cho nhân sự.
Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B để hỗ trợ quyết định quản lý.
2. Xử lý Nhân sự:
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh giữa nhân viên và công ty.
Tham gia điều tra, xử lý các vụ việc liên quan đến kỷ luật, tranh chấp lao động.
Tư vấn chính sách, quy trình nhân sự cho quản lý và nhân viên.
Hỗ trợ tuyển dụng, onboarding, và offboarding nhân sự khi cần.
Yêu cầu
Ưu tiên Nữ, 28-38 tuổi. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, kinh nghiệm trong ngành FnB là 1 lợi thế
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu luật lao động, luật BHXH và các văn bản luật
Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và các ứng dụng googles
Chủ động, chu đáo, tự giác cao trong công việc
Trung thực, chịu khó. Nhanh nhẹn
Khả năng làm việc độc lập trong môi trường nhiều áp lực
Quyền lợi
LCB 13-15tr + SVC + KPIs + Bonus => tổng thu nhập từ 15-18tr
Công ty hỗ trợ cơm trưa+ cử xế theo ca làm việc
Thưởng: sinh nhật, lễ tết + quà tết, hiếu, hỷ, [protected info] thu hàng năm, lương tháng 13++
Tham gia BHXH full lương, BHYT, BHTN theo luật định đầy đủ sau thời gian thử việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm full lương, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00) nghỉ trưa 1h30p.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 163 Pasteur,, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)