Xử lý các trường hợp vi phạm nội quy theo quy định công ty.
Quản lý và theo dõi các hình thức khen thưởng/kỷ luật.
Phân tích số liệu nghỉ việc và thực hiện phỏng vấn thôi việc.
Phối hợp với các bộ phận để xử lý vấn đề lao động phát sinh.
Lập báo cáo định kỳ.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, QTKD hoặc liên quan.
Có từ 2-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quan hệ lao động/ ER.
Hiểu biết Luật Lao động Việt Nam.
Có kinh nghiệm xử lý kỷ luật trong môi trường sản xuất.
Có kinh nghiệm làm việc với quản lý người nước ngoài.
Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu nhân sự.
Thành thạo Excel (phân tích số liệu) - PowerPoint (báo cáo).
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
Nghỉ 2 ngày thứ Bảy/tháng và các ngày Chủ nhật.
Thưởng cuối năm lên đến 2 tháng lương.
Có xe đưa đón nhân viên miễn phí Hải Phòng, Quảng Ninh.