-Xây dựng chiến lược chiến lược nội dung: Chủ động xây dựng kế hoạch nội dung và triển khai dàn ý chuẩn SEO cho bộ phận Content.
- Nghiên cứu từ khóa: Tiến hành nghiên cứu từ khóa, phân tích xu hướng tìm kiếm và đánh giá cạnh tranh để xác định từ khóa mục tiêu cho các chiến dịch SEO.
- Tối ưu hóa On-page: Thực hiện tối ưu hóa nội dung, cấu trúc website, mã nguồn và các yếu tố kỹ thuật khác để cải thiện thứ hạng tìm kiếm và trải nghiệm người dùng.
- Tối ưu hóa Off-page: Xây dựng và duy trì các chiến lược liên kết ngoài (backlink) để cải thiện độ uy tín và thứ hạng của website.
- Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích hiệu suất SEO bằng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, v.v.
- Báo cáo: Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả SEO, phân tích xu hướng và đề xuất các chiến lược tối ưu hóa mới.
- Cập nhật xu hướng SEO: Theo dõi và nghiên cứu các thay đổi của thuật toán tìm kiếm, xu hướng SEO mới để ứng dụng vào chiến lược SEO của công ty.
- Hợp tác với các bộ phận khác: Phối hợp với bộ phận nội dung, thiết kế, phát triển web và các bộ phận khác để triển khai chiến lược SEO toàn diện.
Nhân Viên SEO Website - Hà Đông, Hà Nội (Lương Từ 12 Triệu)
1. Chuyên môn:Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành truyền thông marketing, PR, báo chí...
2. Kinh nghiệm:Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm từ2 năm trở lên
3. Kiến thức:
Hiểu biết sâu về các công cụ phân tích website (Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends,...)
Hiểu về các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng website và các thuật toán công cụ tìm kiếm
Có kiến thức về HTML và CSS là một lợi thế.
4. Kỹ năng và phẩm chất cá nhân:
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: PowerPoint, Word, Excel.
Có khả năng thiết kế cơ bản.
Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Thẳng thắn, trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình.
1. Thu nhập:
- Mức lương từ12.000.000 -18.000.000 vnđ/tháng (Tùy theo năng lực và kinh nghiệm có thể trao đổi thêm tại buổi PV)
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cơ bản.
- Các khoản thưởng chung ngày Lễ, Tết theo quy định.
2. Phúc lợi (khi trở thành nhân viên chính thức):
Ngoài các quyền lợi cơ bản, ở Vietpower có:
- Môi trường thỏa sức sáng tạo.
- Các khóa đào tạo nâng cao theo năng lực nhân sự.
- Có cơ hội được tham gia các sự kiện lớn mà Công ty tổ chức.
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe cho nhân viên.
- Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ: máy tính, điện thoại để bàn, sim điện thoại, phụ cấp điện thoại, công tác phí...
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.
3.Văn hóa VIETPOWER
- Môi trường làm việc kỷ luật, genZ trẻ trung, năng động.
- Văn hóa Công ty: "Đồng hành"
- Văn hóa làm việc: đóng việc trong ngày, làm việc theo quy trình.