![Công ty TNHH DTHOMES](https://i-vn1.joboko.com/images/logo/default/200.png)
Nhân Viên Telesale Fulltime/Partime
Công ty TNHH DTHOMESĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 17/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tiếp nhận data thực hiện lọc, cập nhật và quản lý dữ liệu khách hàng.
- Từ thông tin có sẵn, liên hệ với khách hàng để tìm kiếm nhu cầu của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm giải đáp các vấn đề mà khách hàng gặp phải. Tìm kiếm và xây
dựng các mối quan hệ tốt với khách hàng, tạo sự tin tưởng, gắn bó lâu dài.
- Gửi báo cáo công việc lên cấp trên theo yêu cầu.
- Theo sát với quy chế và thực hiện công việc theo quy trình đúng của công ty
- Trung thực là yếu tố quan trọng trong môi trường của công ty
- Từ thông tin có sẵn, liên hệ với khách hàng để tìm kiếm nhu cầu của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm giải đáp các vấn đề mà khách hàng gặp phải. Tìm kiếm và xây
dựng các mối quan hệ tốt với khách hàng, tạo sự tin tưởng, gắn bó lâu dài.
- Gửi báo cáo công việc lên cấp trên theo yêu cầu.
- Theo sát với quy chế và thực hiện công việc theo quy trình đúng của công ty
- Trung thực là yếu tố quan trọng trong môi trường của công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp THPT
- Tuổi: 18-30
- Giới tính: không yêu cầu giới tính
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm telesale, giọng nói hay dễ nghe là lợi
- Có máy tính cá nhân
- Tuổi: 18-30
- Giới tính: không yêu cầu giới tính
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm telesale, giọng nói hay dễ nghe là lợi
- Có máy tính cá nhân
Quyền lợi được hưởng
I. CHẾ ĐỘ LƯƠNG
1. TELESALE toàn thời gian ( Fulltime)
- Lương cơ bản: 6.000.000 / tháng
- Thử việc : thời gian thử việc là 01 tháng, nhận 80% lương cơ bản
- Nhận lương cơ bản + Hoa hồng với tỷ lệ là 3% giá trị giao dịch mang về khi thành viên
kinh doanh chốt sản phẩm của telesale đem về
2. TELESALE bán thời gian ( Partime)
- Lương theo giờ làm: 25.000 / giờ
- Thử việc : 20.000 / giờ
- Nhận lương cơ bản + Hoa hồng với tỷ lệ là 3% giá trị giao dịch mang về khi thành viên
kinh doanh chốt sản phẩm của telesale đem về
1. Nếu cá nhân đạt đủ KPI/tháng
- Đạt KPI cá nhân trong tháng sẽ nhận đầy đủ lương và hoa hồng nhận được (nếu
có)
2. Nếu cá nhân không đạt đủ KPI/tháng
- Nếu KHÔNG ĐẠT KPI - nhắc nhở điều chỉnh và theo dõi ở tháng kế tiếp
3. Nếu không đạt đủ KPI/Quý
- Nếu trong 1 quý (3 tháng) cá nhân không đạt KPI sẽ bị xét vào vùng đỏ, Ban giám
đốc sẽ có cuộc họp trao đổi riêng với cá nhân đó, trường hợp không còn phù hợp
có thể xem xét cho cá nhân đó ngừng công tác tại công ty.
4. Cam kết của nhân viên với DTHomes
- Nhân viên mới được thử việc 01 tháng, trong tháng thứ 2 yêu cầu telesale phải đạt
được tối thiểu là 70% KPI của tháng đó, thì sẽ được chấp thuận làm nhân viên
chính thức của công ty.
- Sau khi trở thành nhân viên chính thức, phải đảm bảo KPI cá nhân không được
thấp hơn 70% mỗi tháng, 02 tháng liên tiếp không đạt được KPI được phân công thì
sẽ trao đổi riêng và có thể xem xét ngừng công tác tại công ty
- Cá nhân không trung thực, có tư lợi riêng bị phát hiện sẽ bị cho thôi việc khỏi công
ty ngay tại thời điểm đó.
● LƯU Ý : HOA HỒNG VÀ CHIA PHÍ
TEAM TELESALE :
Telesale gọi ra sản phẩm : Thành viên team Sale chốt sản phẩm của Telesale thì
telesale đó sẽ được hưởng 3% giá trị của mang về của giao dịch.
KHÁCH HÀNG từ công ty đưa xuống, Sale chốt giao dịch sẽ nhận được 35% giá
trị mang về của giao dịch.
II. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC
Chế độ nghỉ bệnh, nghỉ ốm, nghỉ lễ và các phúc lợi khác:
1. Chế độ nghỉ ốm:
- Đối với NLĐ sau khi ký hợp đồng chính thức sẽ có 5 ngày/năm nghỉ ốm khi không
làm việc do tình hình sức khỏe không tốt. Nghỉ từ 2 ngày trở lên NLĐ phải cung cấp
cho nhân sự các giấy tờ liên quan (Giấy khám chữa bệnh của bác sĩ; giấy ra-vào
viện,..)
2. Các ngày nghỉ lễ, Tết :
- NLĐ được nghỉ việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Lễ, Tết theo quy định
của Nhà Nước hiện hành.
3. Nghỉ phép năm
- NLĐ sẽ được hưởng tối đa 12 ngày phép/năm theo đúng HĐLĐ
4. Phúc lợi khác:
- Tổ chức khám chữa bệnh định kỳ (1 năm 1 lần) cho toàn bộ nhân viên. Tất cả chi
phí sẽ được công ty chi trả
- Tổ chức tiệc liên hoan vào các sự kiện của công ty ( Tất niên, du lịch,..)
- Đào tạo, bổ sung kiến thức về sản phẩm của công ty cũng như kỹ năng bán hàng
5. Chế độ nâng, xét lương:
- Về chế độ xét lương: Mỗi năm, Ban lãnh đạo Công ty xét nâng lương toàn bộ nhân
viên 2 lần 1 năm vào tổng kết cuối quý 2 và quý 4.
- So sánh Kết quả làm việc của nhân viên với Thước đo năng lực được xây dựng
bởi Ban giám đốc. Phía công ty sẽ điều chỉnh mức lương phù hợp với khả năng
đóng góp của nhân viên vào hoạt động kinh doanh của Công ty.
6. Hiệu lực thi hành
- Những nội dung được quy định về tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi nêu trên
sẽ có hiệu lực từ ngày ban hành
1. TELESALE toàn thời gian ( Fulltime)
- Lương cơ bản: 6.000.000 / tháng
- Thử việc : thời gian thử việc là 01 tháng, nhận 80% lương cơ bản
- Nhận lương cơ bản + Hoa hồng với tỷ lệ là 3% giá trị giao dịch mang về khi thành viên
kinh doanh chốt sản phẩm của telesale đem về
2. TELESALE bán thời gian ( Partime)
- Lương theo giờ làm: 25.000 / giờ
- Thử việc : 20.000 / giờ
- Nhận lương cơ bản + Hoa hồng với tỷ lệ là 3% giá trị giao dịch mang về khi thành viên
kinh doanh chốt sản phẩm của telesale đem về
1. Nếu cá nhân đạt đủ KPI/tháng
- Đạt KPI cá nhân trong tháng sẽ nhận đầy đủ lương và hoa hồng nhận được (nếu
có)
2. Nếu cá nhân không đạt đủ KPI/tháng
- Nếu KHÔNG ĐẠT KPI - nhắc nhở điều chỉnh và theo dõi ở tháng kế tiếp
3. Nếu không đạt đủ KPI/Quý
- Nếu trong 1 quý (3 tháng) cá nhân không đạt KPI sẽ bị xét vào vùng đỏ, Ban giám
đốc sẽ có cuộc họp trao đổi riêng với cá nhân đó, trường hợp không còn phù hợp
có thể xem xét cho cá nhân đó ngừng công tác tại công ty.
4. Cam kết của nhân viên với DTHomes
- Nhân viên mới được thử việc 01 tháng, trong tháng thứ 2 yêu cầu telesale phải đạt
được tối thiểu là 70% KPI của tháng đó, thì sẽ được chấp thuận làm nhân viên
chính thức của công ty.
- Sau khi trở thành nhân viên chính thức, phải đảm bảo KPI cá nhân không được
thấp hơn 70% mỗi tháng, 02 tháng liên tiếp không đạt được KPI được phân công thì
sẽ trao đổi riêng và có thể xem xét ngừng công tác tại công ty
- Cá nhân không trung thực, có tư lợi riêng bị phát hiện sẽ bị cho thôi việc khỏi công
ty ngay tại thời điểm đó.
● LƯU Ý : HOA HỒNG VÀ CHIA PHÍ
TEAM TELESALE :
Telesale gọi ra sản phẩm : Thành viên team Sale chốt sản phẩm của Telesale thì
telesale đó sẽ được hưởng 3% giá trị của mang về của giao dịch.
KHÁCH HÀNG từ công ty đưa xuống, Sale chốt giao dịch sẽ nhận được 35% giá
trị mang về của giao dịch.
II. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC
Chế độ nghỉ bệnh, nghỉ ốm, nghỉ lễ và các phúc lợi khác:
1. Chế độ nghỉ ốm:
- Đối với NLĐ sau khi ký hợp đồng chính thức sẽ có 5 ngày/năm nghỉ ốm khi không
làm việc do tình hình sức khỏe không tốt. Nghỉ từ 2 ngày trở lên NLĐ phải cung cấp
cho nhân sự các giấy tờ liên quan (Giấy khám chữa bệnh của bác sĩ; giấy ra-vào
viện,..)
2. Các ngày nghỉ lễ, Tết :
- NLĐ được nghỉ việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Lễ, Tết theo quy định
của Nhà Nước hiện hành.
3. Nghỉ phép năm
- NLĐ sẽ được hưởng tối đa 12 ngày phép/năm theo đúng HĐLĐ
4. Phúc lợi khác:
- Tổ chức khám chữa bệnh định kỳ (1 năm 1 lần) cho toàn bộ nhân viên. Tất cả chi
phí sẽ được công ty chi trả
- Tổ chức tiệc liên hoan vào các sự kiện của công ty ( Tất niên, du lịch,..)
- Đào tạo, bổ sung kiến thức về sản phẩm của công ty cũng như kỹ năng bán hàng
5. Chế độ nâng, xét lương:
- Về chế độ xét lương: Mỗi năm, Ban lãnh đạo Công ty xét nâng lương toàn bộ nhân
viên 2 lần 1 năm vào tổng kết cuối quý 2 và quý 4.
- So sánh Kết quả làm việc của nhân viên với Thước đo năng lực được xây dựng
bởi Ban giám đốc. Phía công ty sẽ điều chỉnh mức lương phù hợp với khả năng
đóng góp của nhân viên vào hoạt động kinh doanh của Công ty.
6. Hiệu lực thi hành
- Những nội dung được quy định về tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi nêu trên
sẽ có hiệu lực từ ngày ban hành
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH DTHOMES
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN PHỐI & THƯƠNG MẠI SKYLINK RETAIL
Lương cứng 6 triệu + Hoa hồng cam kết không dưới 3 triệu/tháng
04/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ SAIGON REAL
Từ 6 triệu - 18 triệu VNĐ + Hoa hồng + Thưởng
18/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
Lương cứng 7 triệu + Hoa hồng + Thưởng (Thu nhập 30 triệu - 40 triệu)
08/07/2024
Hồ Chí Minh
AIA VIETNAM LIFE INSURANCE CO., LTD
Từ 15 triệu - 26 triệu đồng
03/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
5.4 - 8 triệu
31/07/2024
Hồ Chí Minh, Điện Biên
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC ĐẠI GIA PHÁT
7.5 - 12 triệu
19/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC ĐẠI GIA PHÁT
8 - 12 triệu VNĐ
20/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOLDMARK OAKHAM
8 - 20 triệu VNĐ
23/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.