Phân tích và triển khai rập từ bản vẽ thiết kế (sketch) hoặc ý tưởng của nhà thiết kế.
Xây dựng và hoàn thiện rập gốc (master pattern) cho các dòng sản phẩm thời trang (áo, quần, váy, đầm...) dựa trên yêu cầu về kiểu dáng, form dáng và chất liệu.
Thực hiện nhảy size (grading) rập theo các tiêu chuẩn kích thước và bảng size định sẵn của công ty hoặc khách hàng.
Lập giác sơ đồ (marker making) tối ưu hóa việc sử dụng nguyên liệu vải, đảm bảo hiệu quả sản xuất và giảm thiểu hao phí.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận thiết kế, may mẫu để điều chỉnh rập, thử rập (fitting), đảm bảo form dáng chuẩn, đúng mẫu và phù hợp với yêu cầu sản xuất hàng loạt.
Kiểm tra, đánh giá và hoàn thiện chất lượng rập trước khi đưa vào sản xuất đại trà.
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong
thiết kế rập và giác sơ đồ để tăng năng suất và độ chính xác.
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thời trang và kỹ thuật thiết kế rập mới để nâng cao chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh.
Quản lý, lưu trữ và sắp xếp thư viện rập, tài liệu kỹ thuật một cách khoa học và dễ tra cứu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế Thời trang, Công nghệ May, Công nghệ Dệt may hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí thiết kế rập hoặc tương đương trong ngành may mặc/thời trang.
Thành thạo các phần mềm thiết kế rập chuyên dụng như Lectra Modaris, Gerber Accumark, Optitex hoặc các phần mềm tương tự.
Nắm vững kiến thức về cấu trúc trang phục, kỹ thuật cắt may, công nghệ sản xuất và các loại chất liệu vải.
Có khả năng đọc hiểu và chuyển đổi bản vẽ thiết kế, thông số kỹ thuật thành rập chính xác và có thể sản xuất được.
Kỹ năng nhảy size và giác sơ đồ hiệu quả, tối ưu hóa nguyên liệu.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có tư duy thẩm mỹ tốt và khả năng làm việc dưới áp lực thời gian.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt với các bộ phận khác như thiết kế, may mẫu, sản xuất.
Nhiệt tình, chủ động trong công việc và có tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh của công ty, các dịp Lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, cập nhật các công nghệ và xu hướng mới trong ngành thời trang.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác.