Kinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm, yêu cầu ứng viên thích phong cách trẻ trung đặc biệt là trong phân khúc thời trang dành cho giới trẻ hoặc phong cách Gen Z.
Độ tuổi: 1998 - 2002
Học vấn: Tốt nghiệp ngành liên quan đến thiết kế, thời trang
Kỹ năng thiết kế: Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW, hoặc các phần mềm liên quan đến thiết kế thời trang.
Hiểu biết về xu hướng: Am hiểu xu hướng thời trang và sở thích của giới trẻ, đặc biệt là Gen Z, khả năng ứng dụng xu hướng vào sản phẩm một cách sáng tạo.
Tư duy sáng tạo: Khả năng sáng tạo và gu thẩm mỹ cao, khả năng kết hợp màu sắc, họa tiết và chất liệu để tạo ra các sản phẩm mới lạ, thu hút.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng làm việc nhóm tốt, giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo sự phối hợp trong quy trình thiết kế và sản xuất.
Lương - thưởng xứng đáng
Thu Nhập: 15.000.000 - 25.000.000 (Hoặc tuỳ theo năng lực)
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc