I. Mục tiêu vị trí
Tạo ra những
thiết kế thời trang trẻ em đẹp, phù hợp với khách hàng và khả thi sản xuất - góp phần trực tiếp vào chất lượng sản phẩm và hiệu quả bán hàng.
II. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
1. Thiết kế sản phẩm theo concept (40%)
Thiết kế 15 mẫu/tháng theo concept và BST được giao - đúng định hướng, đúng tiến độ cam kết
Đảm bảo thiết kế phù hợp với đặc thù trẻ em 0-7 tuổi: an toàn, thoải mái, dễ mặc
Chủ động đề xuất ý tưởng thiết kế mới ngoài brief được giao - có reference cụ thể và lý do rõ ràng
2. Phối hợp kỹ thuật ra mẫu (30%)
Làm việc với bộ phận rập và may mẫu để hiện thực hóa thiết kế
Đề xuất chất liệu phù hợp với từng thiết kế - phối hợp với bộ phận sourcing
Theo sát quá trình phát triển mẫu, kịp thời phát hiện và xử lý sai sót
3. Nghiên cứu xu hướng & phát triển ý tưởng (20%)
Thường xuyên cập nhật xu hướng thời trang trẻ em - màu sắc, form dáng, chất liệu
Tham khảo thị trường và đối thủ để đề xuất hướng thiết kế phù hợp
Ứng dụng công cụ AI trong quá trình nghiên cứu và phát triển ý tưởng
4. Lưu trữ & báo cáo (10%)
Hoàn thiện và lưu trữ file thiết kế theo quy định
Báo cáo tiến độ công việc định kỳ với trưởng phòng
Chế độ Bảo hiểm: Cam kết đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc
Thời gian làm việc: Nghỉ 02 ngày Thứ 7 mỗi tháng, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Nghỉ lễ & Phép năm: Hưởng đầy đủ các ngày nghỉ Lễ, Tết và chế độ nghỉ phép năm theo đúng quy định của Pháp luật lao động
Đào tạo & Phát triển: Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên môn, kỹ năng để phát triển lộ trình sự nghiệp lâu dài tại công ty
Văn hóa nội bộ: Tham gia các hoạt động Teambuilding sôi nổi, Year End Party hoành tráng hàng năm nhằm gắn kết đội ngũ
Ưu đãi đặc quyền: Chính sách mua sắm sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên nội bộ
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building