Mô tả công việc
- Chấm công, tính lương cho toàn bộ CNV phụ trách
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký GTGC, MST mới cho NLĐ.
- Phối hợp đăng tin tuyển dụng lao động, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.
- Theo dõi và đánh già nhân sự hàng năm, thực hiện các thủ tục tái ký hợp đồng lao động cho CNV.
- Làm hợp đồng lao động, thông báo, quyết định liên quan đến NLĐ và công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tối thiểu 2 năm , ưu tiên có kinh nghiệm làm trong ngành nước giải khát hoặc FMCG.
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên tốt và xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng ./.
Quyền lợi
- Thu Nhập: Lương thoả thuận theo năng lực.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng: Các ngày Lễ, ngày Tết... theo kết quả hoạt động kinh doanh
- Các chế độ trợ cấp, phúc lợi liên quan khác theo quy chế lương công ty.
- Tham gia các chế độ BHXH, BHYT và chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
- Thưởng cuối năm T13, T14... dựa trên kết quả kinh doanh công ty.
- Nghỉ Lễ Tết và hưởng chế độ thưởng theo chính sách công ty như: 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỉ , công đoàn v.vv
Thông tin chung