- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho người lao động
- Thực hiện các công tác liên quan đến chế độ BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến vấn đề lao động, BHXH khi có yêu cầu từ cơ quan chức năng
- Soạn thảo các văn bản hành chính liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng Hành chính - Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự và các giấy tờ liên quan của phòng
- Quản lý con dấu công ty, thực hiện công tác
giao nhận thư từ, công văn đến đi
- Báo cơm, kiểm phẩm, lên thực đơn và lập các thủ tục thanh toán tiền cơm ca.
- Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Nhân sự, QUản trị kinh doanh, kế toán, Luật, Khoa học xã hội/ văn hóa...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lao động tiền lương
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục
quản lý văn phòng- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả