Hỗ trợ công tác kế toán giá thành và các hoạt động tính giá thành hàng tháng.
Thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu liên quan đến chi phí sản xuất và hàng tồn kho.
Hỗ trợ tính toán và phân tích chi phí nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất.
Hỗ trợ đối chiếu tồn kho và điều tra các chênh lệch liên quan đến giá thành.
Lập và lưu trữ dữ liệu giá thành cùng các chứng từ, tài liệu liên quan.
Hỗ trợ công tác khóa sổ hàng tháng và lập các báo cáo giá thành.
Phối hợp với các bộ phận Kế toán, Sản xuất, Kho và các phòng ban liên quan đối với các vấn đề về giá thành.
Hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu và hồ sơ phục vụ kiểm toán và rà soát thuế.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Giá thành (Cost Accounting) hoặc
Kế toán Tổng hợp (General Accounting).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tính giá thành trong công ty sản xuất.
Có kinh nghiệm sử dụng SAP là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
Có khả năng làm việc tốt với số liệu, cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có khả năng xử lý dữ liệu liên quan đến sản xuất và kế toán.
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Xe đưa đón: 04 tuyến xe từ Hàng Xanh, Thủ Đức, Biên Hòa và Vũng Tàu.
Thưởng: Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc, chi trả 02 lần/năm.
Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500.000 - 3.000.000 VNĐ/tháng (á dụng cho chứng chỉ Tiếng Anh,
Tiếng Nhật hoặc
Tiếng Trung).
Phụ cấp đi lại: Từ 200.000 - 500.000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp nhà ở: 500.000 VNĐ/tháng.
Nghỉ phé năm: 12 ngày phé/năm, cộng thêm 01 ngày nghỉ trong tháng sinh nhật và 01 ngày nghỉ và cuối mỗi quý (tổng cộng 17 ngày/năm).
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24.
Cơ hội đà tạo nước ngoài: Có cơ hội đi công tác và đà tạo tại Nhật Bản, Hoa Kỳ, Trung Quốc...
Đà tạo và phát triển: Được tham gia các khóa học tiếng Nhật, kỹ năng mềm và các chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Phúc lợi khác: Quà tặng cho nhân viên có 5, 10, 20 năm gắn bó với công ty; khám sức khỏe định kỳ hằng năm và nhiều chương trình phúc lợi khác nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống.