NHIỆM VỤ:
1. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp & Hoạt động gắn kết Nhân sự
- Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Tổ chức và điều phối các hoạt động nội bộ của Tập đoàn như: Teambuilding, Year End Party, Sinh nhật công ty, các ngày lễ đặc biệt, ...
- Đồng hành cùng các công ty thành viên trong việc triển khai các hoạt động nội bộ, đảm bảo tính đồng bộ về thông điệp và hình ảnh văn hóa.
- Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và truyền thông các giá trị cốt lõi, bộ quy tắc ứng xử và các thông điệp văn hóa của doanh nghiệp.
- Đề xuất các ý tưởng mới nhằm cải thiện trải nghiệm nhân viên và môi trường làm việc tích cực.
2. Quản trị Truyền thông & Sản xuất Nội dung
- Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ của Tập đoàn.
- Lên ý tưởng, viết bài và sản xuất nội dung truyền thông đa dạng.
- Phối hợp cùng các Công ty/Phòng ban để triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả.
3. Các công việc khác theo phân công của quản lý
YÊU CẦU:
1. Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, ngành học, ngoại ngữ...)
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Truyền thông, Marketing... và các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm liên quan (Số năm kinh nghiệm, lĩnh vực, ngành...)
- Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp hoặc các vị trí tương đương.
3. Kiến thức chuyên môn
- Có kỹ năng về quản trị và phát triển thương hiệu, kỹ năng viết và biên tập.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện truyền thông.
- Có tư duy về trải nghiệm nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự gắn kết trong tổ chức.
4. Kỹ năng cứng/Kỹ năng mềm
- Kỹ năng viết và biên tập nội dung truyền thông tốt.
- Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế, edit video. (Ưu tiên các ứng viên có thể sử dụng được PTS, Pr, ...)
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.
- Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao.
- Kỹ năng tổ chức, điều phối và xử lý tình huống linh hoạt.
- Cẩn thận trong xử lý các công việc liên quan đến hồ sơ, giấy tờ
5. Các yêu cầu khác (Thái độ, phẩm chất, hành vi giúp hoàn thành tốt công việc)
- Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.
- Chăm chỉ, cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm với công việc.
- Có tinh thần học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm các ý tưởng và cách làm mới.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương khởi điểm: 9.000.000 - 13.000.000 VNĐ
- Phụ cấp ăn trưa đi lại: 50.000 VNĐ/ngày (Tính theo ngày công đi làm thực tế)
- Được đào tạo và hỗ trợ phát triển thêm các kĩ năng về marketing, truyền thông., nhân sự.
- Hỗ trợ máy tính làm việc.
- Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ, Tết, ...
- Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN).
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm.
- Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc.
- Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader và Manager.
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
- Từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ thứ 7 cách tuần)
- Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
- Địa điểm: Số 49 Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
THÔNG TIN LIÊN HỆ