Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Khối Mầm Non)CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Thống kê, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Dịch vụ, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/05/2024
Hạn nộp: 08/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
A. CÔNG TÁC TUYỂN SINH
Nắm vững các thông tin về chương trình và dịch vụ của Nhà trường, cập nhật khi có thay đổi.
Nắm chỉ tiêu tuyển sinh của cơ sở (tháng, quý, năm).
Chỉn chu bộ tài liệu tư vấn tuyển sinh (sale kit), các thông tin, ấn phẩm gởi Phụ huynh, không gian làm việc, tiếp đón Phụ huynh.
Thực hiện tư vấn theo sự phân công, follow up Phụ huynh tham khảo thông tin, nhập liệu Phần mềm tuyển sinh, có kế hoạch, đề xuất và báo cáo định kỳ đến Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Thông tin, phối hợp với đồng nghiệp trong bộ phận và các bộ phận khác thực hiện qui trình đón tiếp Phụ huynh hiệu quả (tương tác với trẻ, bé đến làm quen lớp, thử đồng phục,...).
Chủ động tìm kiếm nguồn phụ huynh tiềm năng, đề xuất các hoạt động với Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Hoàn tất thủ tục nhập học cho Học sinh mới (hướng dẫn, tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhập học của Học sinh, thu phí, gởi các thư thông báo của Trường, thông tin tài khoản trên App Dotb...).
Cập nhật các chương trình khuyến sinh, theo dõi quà tặng tuyển sinh.
Tìm hiểu và nắm rõ các đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
Tham gia các buổi đào tạo tuyển sinh của Hệ thống mầm non Kapla Steam Kindergarten hoặc Công ty Kapla VietNam.
Tham gia, hỗ trợ các buổi hội thảo tuyển sinh định kỳ theo sự phân công của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
B. CÔNG TÁC LƯU SINH (CHĂM SÓC HỌC SINH VÀ PHỤ HUYNH)
Tiếp cận, chăm sóc Học sinh và Phụ huynh hiện tại theo sự phân công của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Nắm rõ Học sinh và đặc điểm, nhu cầu của Phụ huynh khối lớpđang phụ trách.
Tham gia chào đón Học sinh hàng ngày (sáng và chiều), luôn tận dụng cơ hội chào hỏi, tiếp xúc trực tiếp với Phụ huynh.
Nắm rõ các qui trình hiện hành (qui trình xử lý phàn nàn của Học sinh, qui trình đón trả trẻ, qui trình xử lý Học sinh bệnh/ xảy ra sự cố tại trường, qui trình đăng ký xe đưa đón Học sinh...) và thực hiện tốt vai trò của mình trong chuỗi qui trình; Phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong qui trình.
Thực hiện các công việc trong chuỗi chăm sóc Học sinh và Phụ huynh: điểm danh, liên lạc kết nối, cập nhật tình hình Học sinh cho Phụ huynh, gởi thông tin liên quan của Nhà trường đến Phụ huynh (lịch hoạt động, thông tin tài khoản app Dotb...), chúc mừng sinh nhật, thăm Học sinh bệnh, phản hồi và giải đáp thắc mắc đến Phụ huynh (nếu có)...
Tiếp nhận và thông tin ý kiến về giải pháp xử lý và phản hồi với Phụ huynh kịp thời đến Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.Thông tin cần lưu ý về các trường hợp này với các bộ phận liên quan.
Có giải pháp kiểm soát Phụ huynh có ý định cho Học sinh nghỉ chuyển trường, từ đó tiếp xúc và có những đề xuất hợp lý để lưu giữ Học sinh. Báo cáo tình hình đến các cấp Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Theo dõi dữ liệu trên trang app Dolb, từ đó phản hồi về Hiệu trưởng/ Quản lý cơ sở khi có phát sinh sự cố (hình ảnh có vấn đề, nhầm thông tin...); Quảng bá đến Phụ huynh tiện ích này và luôn khuyến khích Phụ huynh sử dụng.
Hỗ trợ Giáo viên/ lớp trong những tình huống khẩn được yêu cầu (lớp có nhiều bé mới, Giáo viên nghỉ phép...)
Phối hợp, hỗ trợ hoặc chụp hình ảnh trong hoạt động vui chơi, học tập của Học sinh định kỳ theo kế hoạch hoặc đột xuất.
Hỗ trợ tổ chức các kì họp Phụ huynh Học sinh trong năm học, các kỳ thăm khám sức khoẻ Học sinh,...
Hỗ trợ theo dõi công nợ Học sinh.
Nắm và thực hiện các qui trình xử lý thủ tục bảo lưu, hoàn trả phí cho Học sinh.
Hoàn tất và quản lý hồ sơ Học sinh.
C. CÔNG TÁC LIÊN QUAN HÀNH CHÁNH
Hỗ trợ giám sát các Nhà cung cấp theo sự phân công và hướng dẫn của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Quản lý tuyến xe của Học sinh theo sự phân công, điều phối các vấn đề phát sinh khác liên quan đến xe với sự phê duyệt của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp. (nếu có).
Chuẩn bị quà sinh nhật cho Học sinh hàng tháng.
Đặt suất ăn cho Học sinh, Nhân viên - Giáo viên hàng tuần.
Hỗ trợ quản lý tài sản (thiết bị, đồ dùng, đồ chơi,....) tại khu vực được phân công.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, các buổi đào tạo và hướng dẫn của hệ thống (nếu có).
Thực hiện các báo cáo liên quan và các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Nắm vững các thông tin về chương trình và dịch vụ của Nhà trường, cập nhật khi có thay đổi.
Nắm chỉ tiêu tuyển sinh của cơ sở (tháng, quý, năm).
Chỉn chu bộ tài liệu tư vấn tuyển sinh (sale kit), các thông tin, ấn phẩm gởi Phụ huynh, không gian làm việc, tiếp đón Phụ huynh.
Thực hiện tư vấn theo sự phân công, follow up Phụ huynh tham khảo thông tin, nhập liệu Phần mềm tuyển sinh, có kế hoạch, đề xuất và báo cáo định kỳ đến Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Thông tin, phối hợp với đồng nghiệp trong bộ phận và các bộ phận khác thực hiện qui trình đón tiếp Phụ huynh hiệu quả (tương tác với trẻ, bé đến làm quen lớp, thử đồng phục,...).
Chủ động tìm kiếm nguồn phụ huynh tiềm năng, đề xuất các hoạt động với Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Hoàn tất thủ tục nhập học cho Học sinh mới (hướng dẫn, tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhập học của Học sinh, thu phí, gởi các thư thông báo của Trường, thông tin tài khoản trên App Dotb...).
Cập nhật các chương trình khuyến sinh, theo dõi quà tặng tuyển sinh.
Tìm hiểu và nắm rõ các đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
Tham gia các buổi đào tạo tuyển sinh của Hệ thống mầm non Kapla Steam Kindergarten hoặc Công ty Kapla VietNam.
Tham gia, hỗ trợ các buổi hội thảo tuyển sinh định kỳ theo sự phân công của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
B. CÔNG TÁC LƯU SINH (CHĂM SÓC HỌC SINH VÀ PHỤ HUYNH)
Tiếp cận, chăm sóc Học sinh và Phụ huynh hiện tại theo sự phân công của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Nắm rõ Học sinh và đặc điểm, nhu cầu của Phụ huynh khối lớpđang phụ trách.
Tham gia chào đón Học sinh hàng ngày (sáng và chiều), luôn tận dụng cơ hội chào hỏi, tiếp xúc trực tiếp với Phụ huynh.
Nắm rõ các qui trình hiện hành (qui trình xử lý phàn nàn của Học sinh, qui trình đón trả trẻ, qui trình xử lý Học sinh bệnh/ xảy ra sự cố tại trường, qui trình đăng ký xe đưa đón Học sinh...) và thực hiện tốt vai trò của mình trong chuỗi qui trình; Phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong qui trình.
Thực hiện các công việc trong chuỗi chăm sóc Học sinh và Phụ huynh: điểm danh, liên lạc kết nối, cập nhật tình hình Học sinh cho Phụ huynh, gởi thông tin liên quan của Nhà trường đến Phụ huynh (lịch hoạt động, thông tin tài khoản app Dotb...), chúc mừng sinh nhật, thăm Học sinh bệnh, phản hồi và giải đáp thắc mắc đến Phụ huynh (nếu có)...
Tiếp nhận và thông tin ý kiến về giải pháp xử lý và phản hồi với Phụ huynh kịp thời đến Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.Thông tin cần lưu ý về các trường hợp này với các bộ phận liên quan.
Có giải pháp kiểm soát Phụ huynh có ý định cho Học sinh nghỉ chuyển trường, từ đó tiếp xúc và có những đề xuất hợp lý để lưu giữ Học sinh. Báo cáo tình hình đến các cấp Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Theo dõi dữ liệu trên trang app Dolb, từ đó phản hồi về Hiệu trưởng/ Quản lý cơ sở khi có phát sinh sự cố (hình ảnh có vấn đề, nhầm thông tin...); Quảng bá đến Phụ huynh tiện ích này và luôn khuyến khích Phụ huynh sử dụng.
Hỗ trợ Giáo viên/ lớp trong những tình huống khẩn được yêu cầu (lớp có nhiều bé mới, Giáo viên nghỉ phép...)
Phối hợp, hỗ trợ hoặc chụp hình ảnh trong hoạt động vui chơi, học tập của Học sinh định kỳ theo kế hoạch hoặc đột xuất.
Hỗ trợ tổ chức các kì họp Phụ huynh Học sinh trong năm học, các kỳ thăm khám sức khoẻ Học sinh,...
Hỗ trợ theo dõi công nợ Học sinh.
Nắm và thực hiện các qui trình xử lý thủ tục bảo lưu, hoàn trả phí cho Học sinh.
Hoàn tất và quản lý hồ sơ Học sinh.
C. CÔNG TÁC LIÊN QUAN HÀNH CHÁNH
Hỗ trợ giám sát các Nhà cung cấp theo sự phân công và hướng dẫn của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Quản lý tuyến xe của Học sinh theo sự phân công, điều phối các vấn đề phát sinh khác liên quan đến xe với sự phê duyệt của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp. (nếu có).
Chuẩn bị quà sinh nhật cho Học sinh hàng tháng.
Đặt suất ăn cho Học sinh, Nhân viên - Giáo viên hàng tuần.
Hỗ trợ quản lý tài sản (thiết bị, đồ dùng, đồ chơi,....) tại khu vực được phân công.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, các buổi đào tạo và hướng dẫn của hệ thống (nếu có).
Thực hiện các báo cáo liên quan và các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Hiệu trưởng hoặc Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Hiểu biết về Luật lao động là một lợi thế
Có thể sử dụng Tiếng Anh cơ bản trong giao tiếp
Tin học văn phòng (Word, Excel, PPT, MMP), sử dụng tốt Outlook, trang mạng xã hội...
Trên 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực Giáo dục, đặc biệt là Giáo dục mầm non
Khả năng nắm bắt tâm lý, thuyết phục khách hàng tốt, giọng nói chuẩn, rõ ràng
Có thể làm việc với áp lực, làm việc theo đội nhóm và độc lập
Hiểu biết về Luật lao động là một lợi thế
Có thể sử dụng Tiếng Anh cơ bản trong giao tiếp
Tin học văn phòng (Word, Excel, PPT, MMP), sử dụng tốt Outlook, trang mạng xã hội...
Trên 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực Giáo dục, đặc biệt là Giáo dục mầm non
Khả năng nắm bắt tâm lý, thuyết phục khách hàng tốt, giọng nói chuẩn, rõ ràng
Có thể làm việc với áp lực, làm việc theo đội nhóm và độc lập
Quyền lợi
Lương tháng 13 và review hiệu suất công việc 6 tháng/lần
Hỗ trợ ăn trưa tại trường
Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày) và ngày lễ Quốc Gia (11 ngày)
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và BHTN (Full lương)
Được cấp phát đầy đủ thiết bị xuyên suốt quá trình làm việc
Môi trường làm việc nhanh nhẹn, năng động và tập trung về phát triển con người
Hỗ trợ ăn trưa tại trường
Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày) và ngày lễ Quốc Gia (11 ngày)
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và BHTN (Full lương)
Được cấp phát đầy đủ thiết bị xuyên suốt quá trình làm việc
Môi trường làm việc nhanh nhẹn, năng động và tập trung về phát triển con người
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM việc làm
78-80-82 đường 17A, Bình Tân, TP. HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[HCM] Nhân Viên Kinh doanh Phần mềm
CÔNG TY TNHH TMDV CÔNG NGHỆ VPS
Lương cơ bản (7 - 15 triệu VND) + Hoa Hồng tối đa 35%
Hồ Chí Minh
29/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng Misa Eshop/ Quản Lý Nhà Hàng Misa Cukcuk
Công ty cổ phần MISA
Từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
11/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Logistics (Thu Nhập 10 - 20 triệu/tháng)
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
27/11/2024
Nhân viên Sale Admin (Ocean Edu Thủ Đức)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
12 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
22/11/2024
Nhân Viên Sale Admin (Ocean Edu Tăng Nhơn Phú)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
12 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
22/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Full-Time
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO TIẾNG ANH GIAO TIẾP PASAL
7 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
12/11/2024
Nhân Viên Sale Admin [Ocean Edu - Thoại Ngọc Hầu]
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
12 triệu - 13 triệu
Hồ Chí Minh
23/11/2024
Vị trí Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Khối Mầm Non) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Vĩnh Long, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Khối Mầm Non) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM việc làm
78-80-82 đường 17A, Bình Tân, TP. HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên