Quản lý và đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách nhân sự.
Rà soát, cập nhật định kỳ các chính sách nhân sự, quy chế và quy trình làm việc.
Theo dõi các thay đổi của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan, đề xuất các biện pháp cải tiến.
Hỗ trợ công tác thanh tra lao động, kiểm tra của cơ quan nhà nước và các thủ tục liên quan.
Chuẩn bị hồ sơ nhân sự
phục vụ đánh giá RBA, ISO và các cuộc đánh giá của khách hàng; theo dõi việc khắc phục các điểm chưa phù hợp.
Rà soát hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật và các tài liệu nhân sự khác.
Tư vấn cho các phòng ban về quy định pháp luật lao động và chính sách nhân sự.
Phân tích rủi ro về tuân thủ nhân sự và đề xuất giải pháp cải thiện.
Phối hợp triển khai các chính sách của Tập đoàn và các dự án liên phòng ban
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuân thủ Nhân sự (HR Compliance) hoặc các công việc liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc FDI
Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam và Luật BHXH.
Hiểu biết về RBA, ISO và quy trình đánh giá nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có trình độ
tiếng Trung từ HSK 4 trở lên hoặc tương đương.
Kỹ năng phân tích và áp dụng pháp luật tốt.
Cẩn thận, tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
Được làm việc trong nhà máy mới, sạch đẹp, quy mô và hiện đại (TVC).
Lương đóng bảo hiểm cao.
Thời gian làm việc: 7:30 - 16:15.
Chỉ làm việc 2 ngày thứ 7 mỗi tháng.
Thưởng tháng 13, xét tăng lương hàng năm.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bên cạnh các BH cơ bản).
Quà Tết, Trung thu, hiếu hỉ, sinh nhật, các ngày lễ lớn trong năm.
Phụ cấp chuyên cần, xăng xe, điện thoại, phục vụ bữa trưa.