Thực hiện kiểm tra, giám sát việc tuân thủ chính sách, quy trình, quy định nội bộ và pháp luật hiện hành trong các hoạt động của công ty.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và phổ biến quy trình, hướng dẫn làm việc chuẩn (SOP) cho các phòng ban.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá rủi ro,
kiểm soát nội bộ và đề xuất biện pháp khắc phục khi có sai phạm.
Theo dõi, tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ; chuẩn bị hồ sơ cho các đợt đánh giá nội bộ hoặc kiểm toán bên ngoài (FSC, ISO, BSCI, EHS, v.v.).
Đào tạo, truyền thông nội bộ về các chính sách, quy định tuân thủ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận hoặc Ban lãnh đạo
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Luật, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác tuân thủ, kiểm soát nội bộ, hoặc hành chính nhân sự.
Am hiểu về các tiêu chuẩn đánh giá, pháp luật lao động, môi trường, an toàn là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, tổng hợp báo cáo và làm việc độc lập tốt.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (8.000.000 - 12.000.000) Thưởng các dịp lễ, Tết, tháng 13 và các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thời gian thử việc. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, chú trọng minh bạch và phát triển bền vững. Cơ hội đào tạo, thăng tiến trong lĩnh vực kiểm soát - tuân thủ - quản trị doanh nghiệp.