- Theo dõi và cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật, quy định ngành và yêu cầu tuân thủ liên quan đến hoạt động của công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình và quy định nội bộ nhằm đảm bảo tính tuân thủ tại các phòng ban.
- Thực hiện đánh giá định kỳ các quy trình nghiệp vụ, phát hiện và ghi nhận kịp thời các rủi ro hoặc dấu hiệu không tuân thủ.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đề xuất, theo dõi và đôn đốc các biện pháp khắc phục, phòng ngừa rủi ro hiệu quả.
- Soạn thảo báo cáo tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất gửi cấp quản lý và tham gia hỗ trợ các đợt thanh tra, kiểm tra nội bộ/bên ngoài.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nội bộ, tổ chức đào tạo truyền thông về đạo đức nghề nghiệp và
bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Lưu trữ khoa học hệ thống hồ sơ, bằng chứng và tài liệu
phục vụ công tác kiểm tra, đối chiếu.
- Thực hiện một số công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật, Tài chính - Ngân hàng, Kế toán - Kiểm toán hoặc Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực kiểm toán hoặc pháp chế.
- Sử dụng thành thạo
tiếng Anh trong công việc (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết) để làm việc với tài liệu nước ngoài.
- Có khả năng phân tích văn bản pháp lý chuyên sâu, tư duy quản trị rủi ro tốt và kỹ năng rà soát chứng từ tỉ mỉ.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint) và ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm quản lý tuân thủ.
- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, trung thực, khách quan và có tinh thần bảo mật thông tin cao.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt và phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban.
- Phụ cấp/Trợ cấp theo quy định của Công ty vào các dịp: Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Nằm viện, Hiếu hỷ (người thân qua đời), Thâm niên.
- Du lịch/Nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm sức khỏe và Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- 15 ngày phép năm / năm.
- Nghỉ lễ Giáng sinh (ngày 25/12).
- Quà tặng dịp Tết.
- Quà tặng ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3).
- Quà tặng ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6).
- Tiệc tổng kết cuối năm (Year-end party).
- Lương tháng 13.
- Xét tăng lương hàng năm và Thưởng KPI.