Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào TạoCÔNG TY TNHH MTV TM DV SX SENCO
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Khu chế xuất/Khu công nghiệp, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 8 - 10 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/07/2024
Hạn nộp: 13/10/2024
Mô tả công việc
Tuyển dụng (40%):
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
- Phối hợp các trưởng bộ phận/leader xây dựng & cập nhật chuẩn hóa lại JD, yêu cầu/ chân dung ứng viên cũng như bảng câu hỏi phỏng vấn & khung năng lực đầu vào cho ứng viên;
- Xây các bài test chuyên môn theo vị trí công việc để đánh giá ứng viên khả năng, trình độ chuyên môn của ứng viên;
- Thực hiện quy trình On - Off Boarding, thực hiện HĐTV & HĐLĐ & quản lý hồ sơ nhân sự;
- Cải tiến hệ thống quy trình tuyển dụng của công ty, báo cáo tuyển dụng;
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng, tạo nguồn tuyển dụng;
Đào tạo (30%):
- Lập kế hoạch cụ thể về đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên (về chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo...);
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu đào tạo nếu có;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (quy định, văn hóa DN,...), đào tạo theo chuyên đề, hạng mục;
- Thực hiện các công tác sau đào tạo: Đánh giá hiệu quả khóa đào tạo, báo cáo kết quả của chương trình đào tạo và phương án cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo.
Phát triển tổ chức (20%):
- Phối hợp tham mưu cho BOD các công tác xây dựng chiến lược nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân tài và phát triển nguồn lực của công ty;
- Lên ý tưởng & phối hợp tổ chức cho các chương trình, hoạt động nhân sự;
Các công việc hành chính (10%):
- Quản lý công việc mua hàng các thiết bị, tài sản công ty, VPP, hoa,...
- Theo dõi & quản lý thiết bị, tài sản công ty, làm việc trực tiếp với tòa nhà;
- Phối hợp các công việc phòng ban hoặc cấp trên giao.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
- Phối hợp các trưởng bộ phận/leader xây dựng & cập nhật chuẩn hóa lại JD, yêu cầu/ chân dung ứng viên cũng như bảng câu hỏi phỏng vấn & khung năng lực đầu vào cho ứng viên;
- Xây các bài test chuyên môn theo vị trí công việc để đánh giá ứng viên khả năng, trình độ chuyên môn của ứng viên;
- Thực hiện quy trình On - Off Boarding, thực hiện HĐTV & HĐLĐ & quản lý hồ sơ nhân sự;
- Cải tiến hệ thống quy trình tuyển dụng của công ty, báo cáo tuyển dụng;
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng, tạo nguồn tuyển dụng;
Đào tạo (30%):
- Lập kế hoạch cụ thể về đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên (về chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo...);
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu đào tạo nếu có;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (quy định, văn hóa DN,...), đào tạo theo chuyên đề, hạng mục;
- Thực hiện các công tác sau đào tạo: Đánh giá hiệu quả khóa đào tạo, báo cáo kết quả của chương trình đào tạo và phương án cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo.
Phát triển tổ chức (20%):
- Phối hợp tham mưu cho BOD các công tác xây dựng chiến lược nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân tài và phát triển nguồn lực của công ty;
- Lên ý tưởng & phối hợp tổ chức cho các chương trình, hoạt động nhân sự;
Các công việc hành chính (10%):
- Quản lý công việc mua hàng các thiết bị, tài sản công ty, VPP, hoa,...
- Theo dõi & quản lý thiết bị, tài sản công ty, làm việc trực tiếp với tòa nhà;
- Phối hợp các công việc phòng ban hoặc cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan;
- Thành thạo các kênh tuyển dụng khác nhau, có kinh nghiệm thực tế và kỹ năng trong việc phát hiện và tuyển chọn nhân tài;
- Khả năng thiết kế & sáng tạo hình ảnh, content tuyển dụng(Canva,...);
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và phối hợp tốt, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng khác nhau, có kinh nghiệm thực tế và kỹ năng trong việc phát hiện và tuyển chọn nhân tài;
- Khả năng thiết kế & sáng tạo hình ảnh, content tuyển dụng(Canva,...);
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và phối hợp tốt, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận;
- Các chế độ phúc lợi theo luật định;
- Du lịch, Happy Day và các chế độ phúc lợi khác.
- Được đào tạo thêm và rèn luyện về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh công ty;
- Tham gia đào tạo các Module phát triển Tư duy 3 Gốc rễ, Tâm thức cũng như phát triển hình ảnh/thương hiệu cá nhân.
- Các chế độ phúc lợi theo luật định;
- Du lịch, Happy Day và các chế độ phúc lợi khác.
- Được đào tạo thêm và rèn luyện về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh công ty;
- Tham gia đào tạo các Module phát triển Tư duy 3 Gốc rễ, Tâm thức cũng như phát triển hình ảnh/thương hiệu cá nhân.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MTV TM DV SX SENCO
54/3 Đào Duy Anh, Phường 09, Quận Phú Nhuận
https://sencovietnam.vn
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
FIFA INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
30/09/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hùng Nhơn Việt Nam
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
30/09/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo Streamer - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập 7 - 12 Triệu
VSTARZONE ENTERTAINMENT
7 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập 9-11 Triệu Theo Khả Năng
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Nệm Việt Hàn
9 - 11 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
21/10/2024
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo
công ty cổ phần bất động sản eximrs
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Nhân Viên Agency (Quản Lý ,Tuyển Dụng Và Đào Tạo Idol Trên Nền Tảng Tiktok) - Lương Cao
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ BTG
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Chuyên viên tuyển dụng (Đào tạo - OD kiêm Pháp lý)
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
30/09/2024
Vị trí Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo do công ty CÔNG TY TNHH MTV TM DV SX SENCO tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 10 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo hoặc công ty CÔNG TY TNHH MTV TM DV SX SENCO ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MTV TM DV SX SENCO
54/3 Đào Duy Anh, Phường 09, Quận Phú Nhuận
https://sencovietnam.vn