Nhân Viên Tuyển Dụng-Đào Tạo(Đi Làm Ngay)

I - TUYỂN DỤNG:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Hoàn tất những thủ tục cần thiết cho nhân viên mới.
- Theo dõi kết quả đánh giá thử việc của nhân viên mới.
II - ĐÀO TẠO:
Thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh:
- Tổ chức các khóa đào tạo:
+ Lập danh sách, đăng ký khóa đào tạo, thông báo đến các BP/PB liên quan.
+ Điểm danh các khóa đào tạo nội bộ
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến.
III - CÁC CÔNG VIỆC KHÁC:
- Tham gia soạn thảo các thông báo, chính sách, thủ tục, quy trình phù hợp với tình hình hoạt động, kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn.
- Hỗ trợ các BP/PB soát xét sơ đồ tổ chức, trách nhiệm quyền hạn và bảng mô tả công việc.
- Cập nhật và báo cáo kết quả đánh giá.