Nhân Viên Tuyển DụngTRUNG TÂM TIẾNG HOA SHZ

Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng giáo viên trên các kênh phù hợp để thu hút các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc;
Thực hiện quảng cáo tuyển dụng giáo viên trên các trang mạng xã hội, trang web,và các kênh khác để tăng nguồn ứng viên phù hợp;
Tham gia các sự kiện tuyển dụng nhằm mục đích tạo nguồn tuyển dụng;
Xem xét hồ sơ ứng viên, liên hệ và tiến hành sắp xếp phỏng vấn các ứng viên với các bộ phận liên quan để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên và đảm bảo đáp ứng các tiêu chí yêu cầu của công việc.
Thực hiện chấm bài kiểm tra đầu vào của ứng viên (nội dung trắc nghiệm)
Thông báo kết quả trúng tuyển; thông báo hồ sơ cần nộp khi nhận việc đến ứng viên
Thực hiện hội nhập cho ứng viên khi nhận việc; Cập nhật danh sách thông tin giáo viên cho các bộ phận có liên quan; Quản lý hộ khẩu của giáo viên;
Giữ liên lạc với các giáo viên đang làm việc hoặc các tổ chức để tạo nguồn tuyển dụng tiềm năng.
Nghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng giáo viên, đảm bảo công việc được xử lý nhanh chóng, chất lượng, đáp ứng kịp thời bổ sung nguồn lực giáo viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.