Nhân Viên Tuyển DụngCHI NHÁNH CÔNG TY CP TÂN PHÚ VIỆT NAM TẠI LONG AN

I. Tuyển dụng
1. Xây dựng, sử dụng và lưu trữ kho dữ liệu nguồn nhân lực dự trữ từ các kênh để đáp ứng yêu cầu.
2. Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
3. Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị gửi về hàng tháng, quý, năm.
4. Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng nhân viên
5. Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
6. Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm
II. Đào tạo
1. Khảo sát nhu cầu đào tạo
2. Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/tháng cho các vị trí công việc:
3. Tổ chức các khóa đào tạo
4. Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo
III. Truyền thông nội bộ