Chịu trách nhiệm vận hành, quản lý các thiết bị tự động hóa trong dây chuyền sản xuất (Đóng gói, Thổi chai, Bơ) được phân công làm việc nhằm đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động tốt, ổn định đúng theo thiết kế, hướng dẫn;
Xử lý, sửa chửa, bảo dưỡng nhỏ và đề xuất phụ tùng thay thế cho thiết bị máy móc được phân công vận hành;
Đảm bảo số lượng, chất lượng sản phẩm theo yêu cầu chất lượng của công ty. Báo cáo kịp thời cho
Trưởng ca sản xuất hoặc bộ phận bảo trì khi gặp sự cố bất thường về máy móc thiết bị.
Lắp ráp thay đổi dây chuyền sản xuất sản phẩm theo kế hoạch;
Đảm
bảo vệ sinh sạch sẽ các máy móc thiết bị trong dây chuyền phụ trách và nơi làm việc
Các công việc khác do cấp trên trực tiếp phân công.
Nam tuổi từ 21 - 35 tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng các chuyên ngành Cơ khí, Điện - điện tử, Tự động
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm;
Thời gian làm việc: 48 giờ (6 ngày)/tuần: 7g30 - 15g30; 15g30 - 23g30; 23g30 - 7g30 và sẵn sàng làm việc thêm giờ theo sự phân công của giám sát ca (có 1 ngày nghỉ luân phiên trong tuần và ngày nghỉ không nhất thiết là ngày chủ nhật), thay đổi ca 1 lần/tuần;
Cẩn thận, siêng năng, có tinh thần trách nhiệm, chính xác, hợp tác và chịu áp lực cao;
Thử việc: 1 tháng (85% chính thức)
Có xe đưa đón cho nhân viên ở xa từ Công viên Khánh hội Quận 4 - Nguyễn Hữu Thọ - PV Gas Tower - Nguyễn Hữu Thọ - Nhà máy và ngược lại cho mỗi ca làm việc.
Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn ( Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mỳ/ nui/ sữa..)
Phụ cấp sữa tươi nhập khẩu cho nhân viên trực ca đêm.
Phục vụ cơm cho các buổi làm việc.
Cấp phát BHLĐ, trang thiết bị làm việc theo khu vực.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.
Học bổng cho con NLĐ có thành tích học tập giỏi/xuất sắc.
Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/ Hội Thao nội Bộ/ Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.
Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao ( Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông )
Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó.
Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.
Thưởng Lễ: 500.000đ/ lễ; tăng lương, thưởng Tết hằng năm theo đánh giá năng lực của nhân viên theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được đào tạo nội bộ, ngoại khóa các khóa học miễn phí nâng cao kỹ năng chuyên môn.