- Hồ sơ môi trường: Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ.
- Y tế tại chỗ: Khám chữa bệnh thông thường và sơ cấp cứu tai nạn lao động.
- Quản lý sức khỏe: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và quản lý hồ sơ sức khỏe nhân viên.
- Vật tư y tế: Quản lý thuốc men và trang thiết bị sơ cứu tại các phân xưởng.
- Quy định vệ sinh: Xây dựng nội quy vệ sinh lao động và các biện pháp phòng chống bệnh nghề nghiệp.
- Phương án khẩn cấp: Xây dựng kịch bản và diễn tập các tình huống sơ cấp cứu thực tế.
- Kiểm tra vệ sinh: Giám sát vệ sinh thực phẩm, phòng chống dịch bệnh và đo đạc các yếu tố nguy cơ môi trường.
- Phục hồi chức năng: Lập kế hoạch
điều dưỡng cho người lao động làm việc nặng nhọc hoặc có sức khỏe yếu.
- Đào tạo: Huấn luyện định kỳ về an toàn vệ sinh lao động và kỹ năng sơ cấp cứu.
- Cải thiện điều kiện làm việc:
Giám sát môi trường lao động hàng năm và đề xuất biện pháp nâng cao sức khỏe.
- Chế độ bồi dưỡng: Tổ chức thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho nhân viên làm việc trong môi trường độc hại.
- Giám định y khoa: Hoàn tất thủ tục giám định thương tật, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Liên kết y tế: Phối hợp và thực hiện chỉ đạo chuyên môn từ các cơ quan y tế địa phương/ngành.
- Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình sức khỏe và bệnh nghề nghiệp.
- Quản lý hành chính: Thực hiện chấm công, đăng ký tăng ca, báo cơm cho bộ phận.
- Hỗ trợ HSE: Thực hiện các dự án hoặc nhiệm vụ an toàn - môi trường theo yêu cầu của quản lý.
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điều dưỡng hoặc các ngành liên quan (Phục hồi chức năng, Trị liệu hô hấp...).
- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng.
- Kỹ năng: Có kiến thức chuyên môn và khả năng thực hiện tốt các nghiệp vụ y tế thiết yếu theo yêu cầu công việc.