Là Chuyên viên Biên tập Nội dung Đào tạo, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và tổ chức lại các chương trình đào tạo từ nội dung sẵn có, đồng thời nghiên cứu thị trường để đề xuất các nội dung phù hợp với xu hướng hiện tại. Bạn sẽ đảm nhận việc biên soạn nội dung, tạo tài liệu đào tạo chuyên sâu, và hợp tác chặt chẽ với đội ngũ sản xuất để chuyển hóa nội dung thành các video đào tạo hấp dẫn, đa dạng. Với vai trò này, bạn sẽ đóng góp quan trọng vào việc phát triển và nâng cao chất lượng chương trình đào tạo của công ty, đặc biệt là các chương trình phục vụ doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.
NHIỆM VỤ:
1/ Thiết kế và tổ chức nội dung đào tạo: - Biên tập, tổng hợp và tổ chức lại các nội dung đào tạo từ nguồn nội bộ và các chương trình hiện có của công ty, tạo thành một lộ trình học tập có tính ứng dụng cao.
- Nghiên cứu nội dung đào tạo từ thị trường và các doanh nghiệp khác để xây dựng nội dung mới phù hợp với nhu cầu hiện tại và tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật.
2/ Phát triển tài liệu và case study: - Soạn thảo các case study thực tế và nội dung đào tạo chi tiết để tạo nền tảng cho các chương trình giảng dạy.
- Lựa chọn và biên soạn các nội dung đặc sắc thành tài liệu để bán (bản giấy) hoặc chuyển đổi thành kịch bản cho CEO/ Trainer nội bộ ghi hình.
3/ Chuyển đổi nội dung thành tài liệu đa phương tiện: - Phối hợp với đội ngũ sản xuất video để tạo ra các tài liệu đào tạo đa phương tiện, bao gồm biên soạn kịch bản chi tiết, hỗ trợ quá trình quay và dựng video.
- Đảm nhận phần chỉnh sửa hình ảnh và thiết kế các tài liệu trực quan nhằm đảm bảo nội dung truyền tải hiệu quả và thu hút người học.
4/ Đảm bảo chất lượng và đo lường hiệu quả nội dung: - Kiểm tra, đánh giá chất lượng nội dung trước khi phát hành để đảm bảo tính logic, mạch lạc và phù hợp với văn hóa Nhật Bản và có tính ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam.
- Đo lường hiệu quả nội dung thông qua phản hồi từ học viên và điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện chương trình.
5/ Quản lý nội dung đào tạo theo yêu cầu của cấp Quản lý: - Đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng yêu cầu từ Quản lý Dự án.
6/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp Quản lý YÊU CẦU: 1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành như Giáo dục, Quản lý Nội dung, Truyền thông Đa phương tiện, hoặc các lĩnh vực liên quan.
2/ Kinh nghiệm: - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập nội dung cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo cho doanh nghiệp Nhật Bản hoặc hiểu biết sâu về văn hóa và tiêu chuẩn làm việc của Nhật là một lợi thế lớn.
3/ Kỹ năng chuyên môn: - Kỹ năng biên soạn nội dung tốt, khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin một cách mạch lạc, logic.
- Kinh nghiệm và kiến thức về sản xuất nội dung đa phương tiện, đặc biệt là biên soạn kịch bản cho video đào tạo.
- Sử dụng thành thạo các công cụ biên tập và phần mềm hỗ trợ sản xuất nội dung như Microsoft Office, Google Suite, và các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản.
4/ Kỹ năng mềm: - Khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung đào tạo.
- Tư duy sáng tạo, khả năng nghiên cứu và cập nhật các xu hướng đào tạo, kỹ năng làm việc dưới sự quản lý của Quản lý Dự án, và khả năng linh hoạt, thích ứng với thay đổi.
PHÚC LỢI: - Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;
- Cơ hội học hỏi và phát triển năng lực: Trực tiếp làm việc với Founder của ONE-VALUE, được sáng tạo và tạo điều kiện phát triển tối đa ý tưởng. Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng, cùng làm việc với đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động, giúp bạn phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn kỹ năng lãnh đạo.
- Cơ hội làm Startup khẳng định bản thân và thăng tiến: Được trao quyền thể hiện khả năng và đóng vai trò quan trọng trong một tổ chức đang phát triển mạnh mẽ, với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và tiềm năng trở thành lực lượng nòng cốt của công ty. Có cơ hội nhận ESOP và trở thành cổ đông sở hữu mảng kinh doanh mới.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
- Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.