Cùng UpBase xây dựng hệ thống đãi ngộ minh bạch, chính xác và vận hành bằng công nghệ.
Bạn yêu thích làm việc với dữ liệu, quan tâm đến chính sách nhân sự và muốn khám phá cách công nghệ giúp hoạt động C&B hiệu quả hơn?
Tại UpBase, bạn sẽ được tham gia vận hành hệ thống chấm công, ca làm việc trên Lark, hỗ trợ triển khai lương 4P và phối hợp xây dựng quy trình tính thưởng tự động. Bạn được trao quyền theo năng lực, có người hướng dẫn và từng bước làm chủ công việc thông qua những bài toán thực tế..
1. Hỗ trợ triển khai và vận hành lương 4P
Tìm hiểu cấu trúc lương 4P theo mô hình của UpBase; hỗ trợ tổng hợp, kiểm tra dữ liệu
phục vụ tính lương.
P2 - Năng lực: Phối hợp với quản lý chuẩn hóa tiêu chí, biểu mẫu và tổng hợp kết quả đánh giá năng lực làm căn cứ đề xuất mức lương.
P3 - Hiệu suất: Theo dõi mục tiêu, mức độ hoàn thành công việc và dữ liệu đánh giá theo kỳ.
P4 - Hiệu quả: Phối hợp tổng hợp kết quả kinh doanh, vận hành và mức độ đóng góp theo chính sách đã được phê duyệt.
Hỗ trợ đối chiếu dữ liệu, ghi nhận các thay đổi và chuẩn bị báo cáo để người phụ trách kiểm tra trước khi phê duyệt.
2. Phối hợp tự động hóa tính thưởng
Làm việc cùng bộ phận Operation và các quản lý để xác định nguồn dữ liệu, chỉ số, điều kiện và công thức tính thưởng hiệu suất, hiệu quả.
Hỗ trợ xây dựng bảng tính, liên kết dữ liệu và luồng xác nhận, phê duyệt trên Lark hoặc công cụ phù hợp.
Kiểm thử công thức, đối chiếu kết quả với chính sách và dữ liệu gốc; phát hiện trường hợp sai lệch hoặc thiếu thông tin.
Theo dõi các phiên bản chính sách, lưu vết điều chỉnh và đề xuất cải tiến để kết quả tính thưởng rõ ràng, có thể kiểm tra.
3. Hỗ trợ thực hiện chính sách và quyền lợi người lao động
Cập nhật, quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến công, lương, thưởng, phép và phúc lợi.
Hỗ trợ các nghiệp vụ hợp đồng lao động, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân theo phân công, hướng dẫn của người phụ trách.
Tiếp nhận thắc mắc của nhân viên, kiểm tra thông tin và phối hợp phản hồi kịp thời, chính xác.
Bảo mật dữ liệu thu nhập, thông tin cá nhân; tuân thủ phân quyền và quy trình phê duyệt.
Là sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực C&B, HR Operations hoặc HRBP.
Yêu thích số liệu, có tư duy logic, cẩn thận và chủ động kiểm tra tính chính xác của công việc.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets với các hàm cơ bản; sẵn sàng học công thức, xử lý dữ liệu và thiết lập quy trình tự động.
Có khả năng phối hợp, làm rõ yêu cầu và theo dõi tiến độ với các bộ phận.
Có tinh thần trách nhiệm, ý thức bảo mật và quan tâm đến quyền lợi người lao động.
Ưu tiên: Có trải nghiệm sử dụng Lark Base, Workflow, công cụ no-code hoặc từng xây dựng bảng tính, dashboard, quy trình tự động trong học tập và công việc.
Không yêu cầu đã thành thạo nghiệp vụ C&B. UpBase tìm kiếm người ham học hỏi, làm việc có trách nhiệm và sẵn sàng phát triển năng lực cùng đội ngũ.
Được trao quyền với công việc thực tế: Từng bước phụ trách các phần việc phù hợp, có người hướng dẫn feedback và hỗ trợ.
Tiếp cận C&B gắn với công nghệ: Thực hành trên Lark, tham gia tự động hóa công, ca, dữ liệu lương và thưởng.
Hiểu cách đãi ngộ kết nối với kinh doanh: Trải nghiệm mô hình lương 4P, cách đánh giá năng lực, hiệu suất và hiệu quả.
Được đào tạo và feedback: Phát triển nghiệp vụ C&B, kỹ năng dữ liệu, tư duy quy trình và khả năng phối hợp.
Môi trường trẻ, năng động, minh bạch: Khuyến khích đặt câu hỏi, đề xuất cải tiến và đóng góp ý kiến.
Phụ cấp thực tập theo chính sách; cơ hội phát triển Intern tới Thử việc và Chính thức dựa trên tiêu chí đánh giá được trao đổi rõ ràng và nhu cầu tuyển dụng.