Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
To execute payroll and benefits-related activities in accordance with the Company's policies, procedures, and applicable regulations.
Payroll, Insurance, and Employee Records Administration: Review payroll and insurance calculations, maintain and update employee records in the HR management system, and ensure the accuracy of relevant employee information.
HR Cost and Headcount Reporting: Prepare and analyze personnel cost reports, headcount analysis reports, and other HR-related reports as required.
Employment Documentation: Prepare employment contracts and personnel-related decisions in accordance with the Company's policies and procedures.
Employee File Management: Receive, organize, and maintain employee records and documentation.
Other Duties: Perform other duties and responsibilities as assigned by the line manager.
Yêu cầu
Solid knowledge of HR practices, with a strong understanding of payroll and benefits policies and procedures.
Good knowledge of Vietnamese labor laws and regulations.
From 2 years of relevant experience in a similar position.
Bachelor's degree.
Quyền lợi
Thưởng
Attractive Allowance & Performance bonus, etc.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, AON 24/7 (for self & family)
Máy tính xách tay
Personal Laptop
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/10/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Payroll, Compensation And Benefits, Labor Law & Regulations, Employee Relation
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc