performance Digital Marketing Teamleader

NHIỆM VỤ 1: LẬP VÀ TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG SỐ ĐA NỀN TẢNG - Lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch các chiến dịch tiếp thị trên nhiều nền tảng khác nhau, bao gồm quảng cáo trực tuyến, truyền thông xã hội,... - Hợp tác với các phòng ban khác nhau để đảm bảo rằng các nỗ lực tiếp thị phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của khách hàng. - Cập nhật với các xu hướng ngành và triển khai các chiến lược mới để liên tục cải thiện. - Cập nhật liên tục các thay đổi của các nền tảng số để có thể đưa ra các điều chỉnh nhanh chóng và kịp thời cho các chiến dịch marketing cần triển khai. - Đề xuất ý tưởng thông điệp cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo thông qua việc thu thập insights chiến dịch NHIỆM VỤ 2: TỐI ƯU HIỆU SUẤT CHIẾN DỊCH - Đo lường và báo cáo về hiệu suất của các chiến dịch - Phân tích đánh giá và đề xuất các giải pháp phù hợp cho các chiến dịch sau - Theo dõi và giám sát thời gian thực các chỉ số hiệu suất và các KPI cho tất cả các chiến dịch đang diễn ra. - Xây dựng hệ thống dữ liệu số về hiệu quả chiến dịch, insight khách hàng - Sử dụng các công cụ và nền tảng phân tích tiếp thị để theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI), bao gồm tỷ lệ clickthrough (CTR), tỷ lệ chuyển đổi, chi phí mỗi thu hút (CPA), lợi nhuận trên chi phí quảng cáo (ROAS),... - Tạo ra báo cáo chi tiết real-time, truyền đạt dữ liệu phức tạp một cách rõ ràng và có thể thực hiện (ví dụ: báo cáo hiệu suất, báo cáo sau chiến dịch, ...).. NHIỆM VỤ 3: QUẢN LÝ NGÂN SÁCH - Dự trù, phân bổ ngân sách theo kế hoạch Digital Marketing - Quản lý ngân sách, đo lường hiệu suất và tối ưu kết quả thực hiện các chiến dịch Digital Marketing qua Facebook, Instagram, Google, Zalo, Tiktok, Youtube và các mạng xã hội khác - Điều chỉnh & tối ưu các chỉ số quảng cáo, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi nhằm đảm bảo hiệu quả các kênh quảng cáo Digital (Facebook Ads, Google Ads, các kênh quảng cáo có thể tối ưu hóa khác......). NHIỆM VỤ 4: QUẢN LÝ HÌNH ẢNH THƯƠNG HIỆU - Thường xuyên kiểm tra, giám sát tình trạng nhận diện thương hiệu toàn diện - Tìm kiếm các giải pháp tăng cường nhận diện của thương hiệu tại thị trường. NHIỆM VỤ 5: ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN THÀNH VIÊN - Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ để đảm bảo họ đạt được mục tiêu cá nhân và tổ chức. - Tạo điều kiện làm việc tích cực và tạo sự động viên để thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên. NHIỆM VỤ 6: CÔNG VIỆC KHÁC - Lập báo cáo, phân tích đo lường và đánh giá hiệu quả hằng tuần, hằng tháng và theo yêu cầu. - Công việc khác theo yêu cầu, phân công của Quản lý trực tiếp