Phó Ban Chăm Sóc Người Lao Động

Xây dựng và cập nhật chính sách nhân sự
Đề xuất, cập nhật các chính sách về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, đào tạo,...
Đảm bảo chính sách phù hợp với pháp luật lao động và chiến lược SXKD của công ty.
Triển khai và giám sát việc thực hiện chính sách
Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện chính sách trong công ty.
Đề xuất điều chỉnh chính sách để tối ưu quyền lợi người lao động và hiệu quả SXKD của công ty.
Tư vấn và giải quyết vấn đề về chính sách nhân sự
Hỗ trợ các phòng ban/đơn vị trong việc áp dụng chính sách nhân sự.
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động và đưa ra giải pháp xử lý phù hợp
Quản lý quan hệ lao động
Phối hợp với công đoàn, đại diện người lao động để đảm bảo quyền lợi của nhân viên.
Đàm phán cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.
Theo dõi và cập nhật pháp luật lao động
Nắm bắt các thay đổi của pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm, thuế.
Đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp lý lao động và giảm thiểu rủi ro.