PHÓ BỘ PHẬN QCCông ty Cổ phần Neo Floor
Nơi làm việc: Hải Phòng
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, QA-QC/ Thẩm định/ Giám định
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/04/2024
Hạn nộp: 06/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* Hệ thống quy trình; quy định; hướng dẫn
- Tham vấn cho Phụ trách bộ phận xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn cho phù hợp với từng giai đoạn sản xuất
- Đào tạo, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để cấp dưới biết và thực hiện.
- Kiểm soát CBCNV dưới quyền thực hiện đúng quy trình, quy định đã được ban hành phê duyệt
* Quản lý hành chính - nhân sự, tuân thủ
- Tham vấn cho Phụ trách BP điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật/ khen thưởng, điều chỉnh thu nhập, đánh giá hiệu quả công việc CBCNV tại bộ phận
- Chịu trách nhiệm kiểm soát thời gian làm việc, thời gian thêm giờ của các tổ, nhóm
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tuân thủ tại bộ phận, đảm bảo: an toàn vệ sinh lao động, PCCC, 5S, bảo vệ môi trường làm việc
* Thực hiện kiểm tra chất lượng
- Chịu trách nhiệm triển khai lệnh sản xuất tới các công đoạn phụ trách
- Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý về kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm tại công đoạn sản xuất, đảm bảo mục tiêu chất lượng công đoạn, nhập hàng, xuất hàng.
- Chủ động đưa các yêu cầu, các cải tiến chất lượng công đoạn
- Chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo lỗi các công đoạn
* Quản lý máy móc, thiết bị, rác thải phát sinh
- Thực hiện triển khai kiểm định thiết bị theo quy định
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho BP.QLTB xử lý.
- Kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt trong quá trình thực hiện công việc được phân loại, để đúng nơi quy định
* Văn hóa doanh nghiệp
- Truyền thông hệ thống tôn chỉ (Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn) Công ty/ Nhà máy thông qua tài liệu nội bộ (MTCV, KPI), họp định kỳ, các đợt đánh giá hiệu quả làm việc, chương trình vui chơi giải trí....
* Trách nhiệm quản lý
- Quản lý, Phân công và hỗ trợ nhân viên trong công việc
- Phân công, thực hiện các nhiệm vụ quản lý chung trong ca sản xuất
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phụ trách.
- Tham vấn cho Phụ trách bộ phận xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn cho phù hợp với từng giai đoạn sản xuất
- Đào tạo, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để cấp dưới biết và thực hiện.
- Kiểm soát CBCNV dưới quyền thực hiện đúng quy trình, quy định đã được ban hành phê duyệt
* Quản lý hành chính - nhân sự, tuân thủ
- Tham vấn cho Phụ trách BP điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật/ khen thưởng, điều chỉnh thu nhập, đánh giá hiệu quả công việc CBCNV tại bộ phận
- Chịu trách nhiệm kiểm soát thời gian làm việc, thời gian thêm giờ của các tổ, nhóm
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tuân thủ tại bộ phận, đảm bảo: an toàn vệ sinh lao động, PCCC, 5S, bảo vệ môi trường làm việc
* Thực hiện kiểm tra chất lượng
- Chịu trách nhiệm triển khai lệnh sản xuất tới các công đoạn phụ trách
- Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý về kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm tại công đoạn sản xuất, đảm bảo mục tiêu chất lượng công đoạn, nhập hàng, xuất hàng.
- Chủ động đưa các yêu cầu, các cải tiến chất lượng công đoạn
- Chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo lỗi các công đoạn
* Quản lý máy móc, thiết bị, rác thải phát sinh
- Thực hiện triển khai kiểm định thiết bị theo quy định
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho BP.QLTB xử lý.
- Kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt trong quá trình thực hiện công việc được phân loại, để đúng nơi quy định
* Văn hóa doanh nghiệp
- Truyền thông hệ thống tôn chỉ (Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn) Công ty/ Nhà máy thông qua tài liệu nội bộ (MTCV, KPI), họp định kỳ, các đợt đánh giá hiệu quả làm việc, chương trình vui chơi giải trí....
* Trách nhiệm quản lý
- Quản lý, Phân công và hỗ trợ nhân viên trong công việc
- Phân công, thực hiện các nhiệm vụ quản lý chung trong ca sản xuất
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phụ trách.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành hóa học, kỹ thuật...
- Là người đã có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm ở vị trí Quản lý ở các DN theo mô hình sản xuất > 100 lao động
- Có kiểm trức về kiểm soát chất lượng
- Có kế hoạch quản lý nhân sự, phân công công việc, đào tạo
- Có kiến thức về PCCC, An toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường làm việc
- Là người đã có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm ở vị trí Quản lý ở các DN theo mô hình sản xuất > 100 lao động
- Có kiểm trức về kiểm soát chất lượng
- Có kế hoạch quản lý nhân sự, phân công công việc, đào tạo
- Có kiến thức về PCCC, An toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường làm việc
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần Neo Floor
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Neo Floor việc làm
Lô 4.1, KCN MP-ĐÌNH VŨ, HẢI AN, HẢI PHÒNG
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ Phận Kho
Công ty Cổ phần sản xuất và công nghệ Nhựa Pha Lê
20 - 22 triệu
Hải Phòng
03/06/2024
Trưởng Bộ Phận Quản Lý Thiết Kế / ShopDrawing (Hạ Tầng Giao Thông, Ép Cọc)
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thương lượng
Hải Phòng, Hưng Yên
26/05/2024
Trưởng bộ phận Housekeeping
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
Hải Phòng
31/05/2024
Quản Lý Chất Lượng Ngành Thủy Sản
CÔNG TY CP CHẾ BIẾN XNK THỦY SẢN ANH MINH
Thương lượng
Hải Phòng
22/05/2024
Trưởng Nhóm QA/QC (Biết Tiếng Anh)
Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
31/05/2024
TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN
Nhà Máy Sản Xuất Vật Liệu Ốp Lát Công Nghệ Cao
19 - 22 triệu
Hải Phòng
30/05/2024
Vị trí PHÓ BỘ PHẬN QC do công ty Công ty Cổ phần Neo Floor tuyển dụng tại Hải Phòng, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về PHÓ BỘ PHẬN QC hoặc công ty Công ty Cổ phần Neo Floor ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Neo Floor việc làm
Lô 4.1, KCN MP-ĐÌNH VŨ, HẢI AN, HẢI PHÒNG
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên