Phó Giám đốc ban bảo hiểm con ngườitổng công ty cổ phần bảo hiểm sài gòn - hà nội

Nghiên cứu, tham mưu trong việc định hướng phát triển các nghiệp vụ bảo hiểm Con người phù hợp với chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ;
Xây dựng hệ thống quy trình, hướng dẫn khai thác bảo hiểm, giám định, bồi thường các nghiệp vụ bảo hiểm Con người phù hợp với yêu cầu quản lý, đảm bảo đúng kỹ thuật nghiệp vụ và thuận tiện cho cán bộ trong quá trình khai thác bảo hiểm;
Xây dựng phân cấp khai thác, bồi thường, ban hành cơ chế kinh doanh và các chương trình thi đua khen thưởng liên quan đến nghiệp vụ Bảo hiểm Con người; đánh giá yêu cầu đáp ứng thị trường của các cơ chế, chính sách đã ban hành;
Xây dựng kế hoạch kinh doanh của nghiệp vụ và các biện pháp để đôn đốc Đơn vị thực hiện kế hoạch kinh doanh;
Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ trong toàn hệ thống để xây dựng phương án đào tạo đáp ứng yêu cầu quản lý của Tổng công ty;
Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, chương trình bảo hiểm Con người; phân tích số liệu và đề xuất thay đổi cơ cấu sản phẩm, cơ cấu tái bảo hiểm đối với dịch vụ theo mức độ rủi ro;
Đề xuất các biện pháp phát triển kênh phân phối sản phẩm, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quảng bá liên quan đến bảo hiểm kể cả những vấn đề liên quan đến việc hợp tác triển khai trong nước cũng như quốc tế;
Phối hợp với các bộ phận chuyên trách nghiên cứu, xây dựng các chương trình tiếp xúc với đầu mối khách hàng lớn, tạo cơ sở và hỗ trợ các đơn vị triển khai bảo hiểm cho các khách hàng này;
Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến công tác khai thác, giám định bồi thường bảo hiểm Con người của các Đơn vị theo định kỳ hoặc đột xuất khi có biến động về doanh thu/bồi thường hoặc theo yêu cầu và đề xuất các biện pháp xử lý sai phạm;
Tham gia vào các hoạt động của Hiệp hội Bảo hiểm và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan đến công tác khai thác và giám định bồi thường nghiệp vụ Bảo hiểm Con người.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo Tổng Công ty.