Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1.1. Mục tiêu
• Tham mưu, hỗ trợ
Giám đốc Ban trong công tác quản lý, điều hành; trực tiếp phụ trách mảng
phát triển kinh doanh và đối tác số theo phân công, chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
1.2.Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
• Tham mưu xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh qua các kênh trực tuyến, kế hoạch phát triển đối tác và các chương trình thúc đẩy doanh thu.
• Trực tiếp chỉ đạo hoặc triển khai hoạt động tìm kiếm, tiếp cận, đàm phán, phát triển và duy trì quan hệ với các đối tác phân phối bảo hiểm số.
• Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh với các đối tác được phân công; theo dõi hiệu quả hợp tác, đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh thu.
• Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, công nghệ thông tin và đối tác trong việc phát triển, tích hợp, vận hành sản phẩm bảo hiểm trên nền tảng trực tuyến.
• Chỉ đạo xử lý các vướng mắc trong quá trình hợp tác, triển khai sản phẩm và vận hành kênh bán; bảo đảm tiến độ, chất lượng dịch vụ và tuân thủ quy định.
• Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của phòng hoặc nhóm công việc được giao; hỗ trợ phát triển năng lực đội ngũ.
• Báo cáo Giám đốc Ban về tình hình triển khai công việc, kết quả kinh doanh, rủi ro và các vấn đề cần xin ý kiến chỉ đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Ban và Ban lãnh đạo VBI.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Bảo hiểm, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, phát triển kinh doanh, quản lý đối tác hoặc kinh doanh số.
• Có kinh nghiệm tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý nhóm hoặc điều phối các hoạt động liên phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hợp tác với ngân hàng, ví điện tử, nền tảng thương mại điện tử, fintech hoặc các đối tác phân phối số.
• Có khả năng sử dụng
tiếng Anh thành thạo trong công việc.
• Có năng lực đàm phán, phát triển quan hệ, quản lý công việc, phân tích hiệu quả kinh doanh và xử lý vấn đề.
• Có tinh thần chủ động, khả năng chịu trách nhiệm và phối hợp tốt với các đơn vị liên quan.