Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Tín Dụng

Chính sách nhân sự tại công ty Ngân Hàng Xây Dựng Việt Nam

Điểm nổi bật trong hoạt động quản trị và điều hành của Ngân hàng Xây dựng là Ban lãnh đạo rất chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực, xem đây là tài sản vô giá, quyết định đến sự thành công của Ngân hàng. Thực tế đã chứng minh đầu tư vào nguồn nhân lực mang lại hiệu quả cao hơn hẳn so với đầu tư đối mới trang thiết bị kỹ thuật và các yếu tố khác trong quá trình kinh doanh. Đó cũng là lý do Ngân hàng Xây Dựng rất chú trọng đến công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Ngân hàng Xây dựng luôn hân hoan chào đón các bạn, những người muốn đến với CB bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc. Đến với CB, chúng tôi sẽ tạo cho bạn những cơ hội và thử thách để bạn tự khẳng định mình bằng chính tài năng của mình.

CB luôn có các khóa đào tạo nghiệp vụ, và bổ sung kiến thức đa dạng phong phú, với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm dành cho các bạn chưa từng làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, giúp bạn mau chóng làm quen với công việc và hội nhập với môi trường, để bạn có thể tiếp tục phát triển về nghiệp vụ chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp ngay tại CB. Niềm đam mê được áp dụng những kiến thức vừa học vào công việc thực tiễn của bạn sẽ giúp chúng tôi phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Chúng tôi sẽ sát cánh cùng bạn để dựng những bước tiến vững chắc của nấc thang nghề nghiệp.

Phúc lợi làm việc tại Ngân Hàng Xây Dựng Việt Nam

- Mức lương thương lượng, có chế độ khen thưởng nhân viên xuất sắc.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định.

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp do Ngân hàng chi trả.

- Chế độ thưởng theo quy định ngân hàng.

- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.

- Cơ hội thăng tiến, được tạo điều kiện để luân chuyển nội bộ sang các Phòng/ bộ phận khác nhau theo nguyện vọng cá nhân.