Phó
Giám đốc sẽ thay thế Giám đốc, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Giám đốc tại Công ty khi Giám đốc vắng mặt hoặc không thể thực hiện nhiệm vụ của mình kịp thời theo sự ủy quyền của Giám đốc. Phó Giám đốc sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định mình đưa ra trong thời gian thay thế;
Hỗ trợ Giám đốc tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu Công ty và/hoặc Chủ tịch Công ty và Giám đốc;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của các bộ phận và phòng, ban trong Công ty;
Giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty và báo cáo cho Giám đốc;
Tổ chức và giám sát việc thực hiện quy chế quản lý nội bộ trong Công ty;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty và Giám đốc;
Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty và Giám đốc;
Cùng với Giám đốc trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
Đề xuất phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh và trình cho Giám đốc;
Đề xuất phương án tuyển dụng lao động và trình cho Giám đốc;
Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Phó Giám đốc với Giám đốc.
Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty và văn hóa doanh nghiệp quốc tế, đặc biệt là văn hóa của các đối tác, khách hàng đến từ Nhật Bản;
Có năng lực điều hành, lãnh đạo, lên kế hoạch, tổ chức việc thực hiện kế hoạch để đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty diễn ra hiệu quả;
Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Nhật, đọc hiểu các văn bản và tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật để có thể giao tiếp tốt trong nội bộ cũng như trao đổi với các đối tác, khách hàng của Công ty.
Yêu cầu khác (nếu có):
Hiểu biết sâu sắc về thị trường và nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh;
Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của Công ty.