Phó Giám Đốc Điều Hành

1. Quản lý và điều hành chung:
- Thay mặt Giám đốc trực tiếp quản lý điều hành hoạt động của Công ty (Bộ phận Văn phòng).
- Phân tích, xây dựng, định hướng chiến lược phát triển kinh doanh. Triển khai, giám sát chiến lược kinh doanh dưới sự chỉ đạo của GĐ.
- Tuyển dụng, đào tạo, thiết lập bộ máy quản lý và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng các chính sách quản trị nhân sự và hệ thống quy trình trong toàn Công ty, đồng thời điều chỉnh vị trí chức danh phù hợp với hoạt động kinh doanh thực tiễn của Công ty đảm bảo " Đúng người, đúng việc":
+ Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của Công ty.
+ Đào tạo, đánh giá nhân sự, dẫn dắt phát triển đội ngũ nhân sự hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu công việc.
+ Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, form mẫu trong Công ty.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội/ đối ngoại liên quan đến hoạt động kinh doanh và xây dựng hình ảnh Công ty, tham dự và hỗ trợ Giám đốc trong các buổi gặp gỡ, giao thương với đối tác và Khách hàng.
- Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty.
- Cùng giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,... liên quan đến hoạt động của Công ty.
2. Chuyên môn
- Điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày và xử lý các vấn đề kinh doanh hiệu quả
- Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch kinh doanh của Công ty: Doanh thu, chi phí...
- Triển khai, kiểm soát tiến độ dự án, kiến nghị phương án bố trí thực hiện dự án hiệu quả nhất.
- Khai thác, đóng góp xây dựng và phát triển lĩnh vực mới, đề xuất các giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm khai thác tối đa năng lực cốt lõi của Công ty.
- Thực hiện các hoạt động tài chính: sử dụng và kiểm soát tài chính có hiệu quả.