- Tham mưu và đại diện Giám đốc điều hành các hoạt động, kinh doanh của Công ty,
- Xây dựng kế hoạch, các chiến lược/phương án
phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất; Đánh giá tình hình hoạt động của các chi nhánh, phòng ban;
- Xây dựng và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Kiểm soát trị tài chính, tối ưu chi phí hiệu quả
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận
- Xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp, Phát triển nguồn Nhân lực và tạo động lực cho nhân viên.
- Thực hiện báo cáo các nội dung quản lý cho
Giám đốc;
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của Giám đốc;
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể lúc phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
- Mức thu nhập: Từ 25 - 40 triệu + Các khoản hiệu quả Kinh doanh,
- Thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả doanh thu cuối năm
- Được đóng BHXH, BHYT, nghỉ lễ, .... đầy đủ theo quy định
- Thử việc: 1-2 tháng tùy theo năng lực và sự thích ứng;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi những ngày lễ tết trong năm, ngày sinh nhật theo quy định của công ty
- Được làm việc trong môi trường doanh nghiệp trẻ, năng động, nhiều cơ hội phát triển
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc.