Phó Giám Đốc khối quản lý nguồn nhân lựcNGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LPBank)

- Nghiên cứu, tham mưu, xây dựng, thực hiện chiến lược quản trị nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển và kinh doanh của Ngân hàng từng thời kỳ.
- Tổ chức quản lý, hoạch định và triển khai thực hiện các chính sách nhân sự trên toàn hệ thống.
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và quản lý tập trung các chính sách, chương trình về quản trị, phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự, cán bộ nguồn, công tác tiền lương, chế độ chính sách với người lao động,...
- Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng nhân sự trên toàn hệ thống.
- Tổ chức, triển khai các chương trình tạo nguồn ứng viên (nội bộ và bên ngoài); xây dựng và củng cố mối quan hệ hợp tác với các đối tác như các Trường ĐH/HV, Các công ty cung ứng nguồn lực,...
- Chỉ đạo việc xây dựng và vận hành hệ thống quản trị, lưu trữ thông tin trên toàn hệ thống.
- Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước và của cấp có thẩm quyền.
- Thực hiện công tác quản lý, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự thuộc Khối
- Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp tại Khối.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.