Phó Giám đốc Khối Vận hành (lĩnh vực Ngân hàng)TẬP ĐOÀN BRG - CÔNG TY CP
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Thống kê, Nhân sự, Xây dựng, Ngân hàng/ Tài Chính, Giáo dục / Đào tạo, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/08/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.Chịu trách nhiệm định hướng, triển khai, quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của Dịch vụ nội bộ - Khối Vận hành nhằm đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Khối theo đúng định hướng và chiến lược kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
2. Tham mưu, giúp việc trực tiếp cho Giám đốc Khối Vận hành, Ban TGĐ và HĐQT trong công tác xây dựng các tiêu chuẩn và hệ thống của Dịch vụ nội bộ nhằm đảm bảo tối ưu hóa dịch vụ và hiệu quả chi phí, đồng thời đáp ứng các yêu cầu, quy định của NHNN và nội bộ ngân hàng.
3.Tổ chức triển khai, quản lý và giám sát các nghiệp vụ vận hành theo đúng chức năng nhiệm vụ của từng Đơn vị/ Bộ phận, tuân thủ các yêu cầu pháp lý và yêu cầu nội bộ của Ngân hàng trong công tác vận hành
các dịch vụ nội bộ, bao gồm nhưng không hạn chế:
- Phối hợp với các Đơn vị thực hiện công tác quản lý phát triển mạng lưới, trực tiếp thực hiện các công việc vận hành mạng lưới (quản lý giấy phép hoạt động, tìm địa điểm thuê văn phòng, trụ sở đơn vị kinh doanh, quản lý xây dựng cơ bản ...); tham gia phân tích hiệu quả và xây dựng kế hoạch hỗ trợ mạng lưới.
- Cung cấp dịch vụ cung ứng, quản lý hợp đồng mua sắm hàng hóa dịch vụ, nghĩa vụ của nhà cung cấp và quản lý nhà cung cấp dịch vụ, hàng hóa cho toàn hệ thống đảm bảo minh bạch, chất lượng với chi phí tiết kiệm, hợp lý.
4.Quản lý tài sản tập trung toàn hàng, là đầu mối cung cấp công cụ lao động cho quản lý, nhân viên trên toàn hệ thống.
- Quản lý, thực hiện các dịch vụ liên quan đến công tác văn phòng, hành chính, lễ tân, bảo vệ...trên toàn hệ thống.
5. Xây dựng và triển khai kế hoạch/chiến lược vận hành dịch vụ nội bộ theo chiến lược của Ngân hàng trong từng thời kỳ; xây dựng các tiêu chuẩn và hệ thống dịch vụ nội bộ đảm bảo tối ưu hóa dịch vụ, đáp ứng các yêu cầu, quy định của Ngân hàng Nhà nước và tối ưu hóa hiệu quả chi phí cho ngân hàng.
6. Xây dựng, quản lý kế hoạch ngân sách vận hành dịch vụ nội bộ hàng năm, kiểm soát chi phí trong phạm vi ngân sách đã được cấp có thẩm quyền của ngân hàng phê duyệt.
7. Thực hiện thành công các chỉ số đo lường cụ thể (KPIs, SLAs, TAT,...) về vận hành, dịch vụ, kiểm soát... được HĐQT, TGĐ, Giám đốc Khối/ Người được phân công, ủy quyền theo quy định của ngân hàng trong từng thời kỳ giao phó.
8. Quản lý và phát triển đội ngũ tại Dịch vụ nội bộ:
- Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của quản lý, nhân viên....) đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ...và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
- Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, tích cực, phối hợp trong nội bộ và các bộ phận khác trong khối có liên quan.
9. Tham mưu, tư vấn và đề xuất với Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối về định hướng, chiến lược chuyển đổi hoạt động vận hành các dịch vụ nội bộ và hoạt động vận hành ngân hàng theo chiến lược phát triển của Ngân hàng trong từng thời kỳ; Thực thi vai trò là đối tác đồng hành cùng các Khối Kinh doanh, Khối Hỗ trợ; triển khai các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hướng đến mục tiêu chung của Ngân hàng về hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối/ Người được phân công, ủy quyền theo quy định của ngân hàng trong từng thời kỳ, và/hoặc theo quy định của ngân hàng trong từng thời kỳ.
1.Chịu trách nhiệm định hướng, triển khai, quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của Dịch vụ nội bộ - Khối Vận hành nhằm đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Khối theo đúng định hướng và chiến lược kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
2. Tham mưu, giúp việc trực tiếp cho Giám đốc Khối Vận hành, Ban TGĐ và HĐQT trong công tác xây dựng các tiêu chuẩn và hệ thống của Dịch vụ nội bộ nhằm đảm bảo tối ưu hóa dịch vụ và hiệu quả chi phí, đồng thời đáp ứng các yêu cầu, quy định của NHNN và nội bộ ngân hàng.
3.Tổ chức triển khai, quản lý và giám sát các nghiệp vụ vận hành theo đúng chức năng nhiệm vụ của từng Đơn vị/ Bộ phận, tuân thủ các yêu cầu pháp lý và yêu cầu nội bộ của Ngân hàng trong công tác vận hành
các dịch vụ nội bộ, bao gồm nhưng không hạn chế:
- Phối hợp với các Đơn vị thực hiện công tác quản lý phát triển mạng lưới, trực tiếp thực hiện các công việc vận hành mạng lưới (quản lý giấy phép hoạt động, tìm địa điểm thuê văn phòng, trụ sở đơn vị kinh doanh, quản lý xây dựng cơ bản ...); tham gia phân tích hiệu quả và xây dựng kế hoạch hỗ trợ mạng lưới.
- Cung cấp dịch vụ cung ứng, quản lý hợp đồng mua sắm hàng hóa dịch vụ, nghĩa vụ của nhà cung cấp và quản lý nhà cung cấp dịch vụ, hàng hóa cho toàn hệ thống đảm bảo minh bạch, chất lượng với chi phí tiết kiệm, hợp lý.
4.Quản lý tài sản tập trung toàn hàng, là đầu mối cung cấp công cụ lao động cho quản lý, nhân viên trên toàn hệ thống.
- Quản lý, thực hiện các dịch vụ liên quan đến công tác văn phòng, hành chính, lễ tân, bảo vệ...trên toàn hệ thống.
5. Xây dựng và triển khai kế hoạch/chiến lược vận hành dịch vụ nội bộ theo chiến lược của Ngân hàng trong từng thời kỳ; xây dựng các tiêu chuẩn và hệ thống dịch vụ nội bộ đảm bảo tối ưu hóa dịch vụ, đáp ứng các yêu cầu, quy định của Ngân hàng Nhà nước và tối ưu hóa hiệu quả chi phí cho ngân hàng.
6. Xây dựng, quản lý kế hoạch ngân sách vận hành dịch vụ nội bộ hàng năm, kiểm soát chi phí trong phạm vi ngân sách đã được cấp có thẩm quyền của ngân hàng phê duyệt.
7. Thực hiện thành công các chỉ số đo lường cụ thể (KPIs, SLAs, TAT,...) về vận hành, dịch vụ, kiểm soát... được HĐQT, TGĐ, Giám đốc Khối/ Người được phân công, ủy quyền theo quy định của ngân hàng trong từng thời kỳ giao phó.
8. Quản lý và phát triển đội ngũ tại Dịch vụ nội bộ:
- Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của quản lý, nhân viên....) đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ...và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
- Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, tích cực, phối hợp trong nội bộ và các bộ phận khác trong khối có liên quan.
9. Tham mưu, tư vấn và đề xuất với Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối về định hướng, chiến lược chuyển đổi hoạt động vận hành các dịch vụ nội bộ và hoạt động vận hành ngân hàng theo chiến lược phát triển của Ngân hàng trong từng thời kỳ; Thực thi vai trò là đối tác đồng hành cùng các Khối Kinh doanh, Khối Hỗ trợ; triển khai các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hướng đến mục tiêu chung của Ngân hàng về hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối/ Người được phân công, ủy quyền theo quy định của ngân hàng trong từng thời kỳ, và/hoặc theo quy định của ngân hàng trong từng thời kỳ.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Trình độ: Đại học chính quy, ưu tiên có trình độ trên đại học.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh (TOEIC từ 700 điểm trở lên) hoặc ngoại ngữ khác với trình độ tương đương.
2. Kinh nghiệm công tác:
- Ứ ng viên có kinh nghiệm dày dặn tại các mảng nghiệ p vụ của Dịch vụ nội bộ (Triển khai mạng lưới, Cung ứng, Quản lý tài sản, Hành chính văn phòng) phòng); có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương và có ttối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng.
3. Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):
Kiến thức:
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về hệ thống vận hành của Ngân hàng.
- Hiểu về mô hình kinh doanh, mục tiêu chiến lược các giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh của ngân hàng.
Kỹ năng:
- Tư duy chiến lược
- Lãnh đạo và tạo động lực
- Quản lý sự thay đổi
- Sáng tạo và liên tục cải tiến
- Huấn luyện và phát triển đội ngũ
- Đàm phán hiệu quả (cả bên ngoài và nội bộ)
- Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Yêu cầu khác:
- Trung thực, liêm chính
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc
1. Trình độ học vấn:
- Trình độ: Đại học chính quy, ưu tiên có trình độ trên đại học.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh (TOEIC từ 700 điểm trở lên) hoặc ngoại ngữ khác với trình độ tương đương.
2. Kinh nghiệm công tác:
- Ứ ng viên có kinh nghiệm dày dặn tại các mảng nghiệ p vụ của Dịch vụ nội bộ (Triển khai mạng lưới, Cung ứng, Quản lý tài sản, Hành chính văn phòng) phòng); có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương và có ttối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng.
3. Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):
Kiến thức:
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về hệ thống vận hành của Ngân hàng.
- Hiểu về mô hình kinh doanh, mục tiêu chiến lược các giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh của ngân hàng.
Kỹ năng:
- Tư duy chiến lược
- Lãnh đạo và tạo động lực
- Quản lý sự thay đổi
- Sáng tạo và liên tục cải tiến
- Huấn luyện và phát triển đội ngũ
- Đàm phán hiệu quả (cả bên ngoài và nội bộ)
- Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Yêu cầu khác:
- Trung thực, liêm chính
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
TẬP ĐOÀN BRG - CÔNG TY CP việc làm
33 Đường Tây Hồ, Quảng An, Tây Hồ, Hà Nội, Vietnam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kế Hoạch Marketing (Marketing Planner)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ XÉT NGHIỆM Y HỌC
12 - 16 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội
16/10/2024
Nhân viên Kế hoạch
Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Tech)
500 - 1500$
Hà Nội
13/10/2024
Nhân Viên Kế Hoạch Kỹ Thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN SCI
17 - 21 triệu
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang
30/10/2024
Phó Giám Đốc Công Ty Xây Dựng (Điều Hành)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn N&G
Thương lượng
Hà Nội
13/10/2024
[Hà Nội] Nhân Viên Kế Hoạch Hàng Hóa
Công ty Cổ phần Diệu Tướng Am
10 triệu - 12 triệu
Hà Nội
02/10/2024
Nhân Viên Kế Hoạch Tổng Hợp
Bênh Viện Đa Khoa Hà Thành - Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Y Tế Hà Thành
8 - 10 triệu
Hà Nội
09/10/2024
Vị trí Phó Giám đốc Khối Vận hành (lĩnh vực Ngân hàng) do công ty TẬP ĐOÀN BRG - CÔNG TY CP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Phó Giám đốc Khối Vận hành (lĩnh vực Ngân hàng) hoặc công ty TẬP ĐOÀN BRG - CÔNG TY CP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
TẬP ĐOÀN BRG - CÔNG TY CP việc làm
33 Đường Tây Hồ, Quảng An, Tây Hồ, Hà Nội, Vietnam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên