1. Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất
- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất hằng ngày/tuần/tháng cho các công đoạn Trần tôn, vách tôn, ngói tấm lợp và các phụ kiện; Các sản phẩm nhựa dán màng Film liên quan đến sản phẩm tấm nhựa, phụ kiện nội thất.
- Phối hợp với phòng Kế hoạch - Kho - QC để đảm bảo vật tư, thiết bị, nhân lực, sẵn sàng cho sản xuất.
- Theo dõi, kiểm soát sản lượng, tiêu hao, lỗi, phế phẩm và hiệu suất vận hành máy; đề xuất biện pháp cải tiến.
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình công nghệ, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp.
2. Quản lý nhân sự
- Quản lý, phân công, đánh giá và đào tạo Tổ trưởng - tổ phó - Trưởng ca - vận hành máy thuộc bộ phận phụ trách.
- Xây dựng kỷ luật, tác phong, môi trường làm việc chuyên nghiệp trong nhà xưởng.
- Tham gia tuyển chọn, huấn luyện và đề xuất thưởng - phạt - thăng cấp nhân sự.
3.
Quản lý chất lượng và kỹ thuật
- Phối hợp bộ phận QC/QA và kỹ thuật công nghệ trong việc kiểm soát chất lượng đầu vào - đầu ra Trần tôn, vách tôn, ngói tấm lợp và các phụ kiện - Các sản phẩm nhựa dán màng Film liên quan đến sản phẩm tấm nhựa, phụ kiện nội thất.
- Đề xuất cải tiến thông số kỹ thuật, khuôn đùn, màng film, keo dán, điều kiện nhiệt độ - áp lực để nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Tham gia nghiệm thu sản phẩm mới, chuyển giao công nghệ và thử nghiệm vật liệu mới.
4. Quản lý bảo trì - thiết bị
- Giám sát tình trạng hoạt động của máy đùn, máy cán màng, lò sấy, hệ thống trộn nguyên liệu...
- Phối hợp bộ phận Bảo trì - Cơ điện lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ; đề xuất đầu tư, thay thế thiết bị khi cần thiết.
5. Báo cáo và cải tiến
- Lập báo cáo sản xuất, năng suất, lỗi sản phẩm, chi phí tiêu hao theo định kỳ (ngày/tuần/tháng).
- Đề xuất giải pháp Kaizen, 5S, tối ưu hóa năng lượng - nguyên liệu - nhân lực.
- Tham gia các cuộc họp điều hành, báo cáo kết quả sản xuất và đề xuất cải tiến với Ban Giám đốc.
6. Nhiệm vụ khác
- Đảm bảo công tác an toàn -
phòng cháy chữa cháy - môi trường tại khu vực phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhà máy.
- Nam, từ 27 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành kỹ thuật (cơ khí; chế tạo máy; cơ-điện...); quản lý sản xuất
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tổ đội sản xuất. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ngành nghề liên quan đến tôn thép; ngành nhựa...
- Đam mê trong lĩnh vực sản xuất
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, chịu áp lực cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ hoặc luân phiên ca khi cần.
- Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định Công ty
- Môi trường nhân sự trẻ-năng động
- Chế độ du lịch hàng năm
- Được đội ngũ Cán bộ quản lý cấp cao (
Giám đốc sản xuất; Giám đốc nhà máy) đào tạo bài bản (kiến thức quản lý chất lượng (ISO, 5S, Kaizen...); quy trình setup và vận hành nhà máy.
- Đào tạo kỹ năng (lãnh đạo, lập kế hoạch, ra quyết định, xử lý tình huống, giao tiếp...)
- Được làm việc trong Công ty sản xuất có hệ thống nhà máy toàn quốc (Từ Bắc và Nam); nhiều điều kiện phát huy năng lực.
- Lựa chọn và đào tạo nguồn vị trí Giám đốc nhà máy
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc