- Giúp việc cho Giám đốc Phòng Kiểm toán nội bộ.
Phó Giám đốc Phòng phụ trách một số mảng công việc theo phân công của
Giám đốc Phòng hoặc thực hiện các công việc do Giám đốc Phòng ủy quyền nội bộ trong trường hợp Giám đốc Phòng vắng mặt theo đúng nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Quy chế hoạt động của Phòng Kiểm toán nội bộ, cụ thể phụ trách 2 tổ chuyên môn như sau:
- Tổ Tổng hợp: tổng hợp ý kiến thẩm định, soạn thảo tờ trình, tham mưu đề xuất công văn trình Hội đồng thành viên theo quy định pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo phòng.
- Tổ Kiểm toán: Kiểm tra, giám sát các đơn vị trực thuộc/Công ty Mẹ/các đơn vị đầu tư ra ngoài doanh nghiệp, các nội dung khác do Lãnh đạo Phòng phân công.
- Thực hiện các nội dung chuyên đề khác do Lãnh đạo Phòng phân công.
a. Trình độ học vấn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về kinh tế, tài chính, kiểm toán, kế toán, luật, phù hợp với hoạt động kinh doanh của Tổng Công ty (ưu tiên ứng tuyển có chuyên môn kinh nghiệm về phân tích tài chính, kiểm toán tài chính, xây dựng cơ bản dở dang).
b. Kinh nghiệm: có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc.
c. Trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
d. Kỹ năng, thái độ:
- Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật và hoạt động của đơn vị, có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin; có kiến thức, kỹ năng về kiểm toán nội bộ.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tinh thần đoàn kết, phối hợp tốt trong công việc, chấp hành tốt nội quy, quy định của Tổng Công ty.
e. Giới tính: Nam/Nữ
f. Độ tuổi: Trên 35 tuổi.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận.
- 12 ngày phép được trả lương mỗi năm;
- Du lịch, khám sức khỏe hàng năm;
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước.
THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc 8 giờ/ngày. Từ thứ 2 đến thứ 6 ([protected info]).