Mô tả công việc
- Reward Design
+ Design and update job architecture, job leveling, and grading framework.
+ Conduct market benchmarking to ensure competitiveness and internal equity
+ Maintain job catalogue and job architecture database
- Benefits Management & Welfare Programs
+ Design, review, and update benefit programs (insurance, allowances, meal, housing, leave, welfare)
+ Benchmark benefits against industry trends and internal needs
- Reward Communication & Stakeholder Support
+ Create communication materials for salary structure, bonus guidelines, and Total Rewards policies
+ Support to train on Total Rewards processes
- HR Policies, Compliance
+ Develop and maintain Total Rewards-related policies, SOPs, and guidelines
- Other jobs assigned by Total reward Sr. Manager, Head of HR&GA
Yêu cầu
- Bachelor's degree in Human Resources or related field.
- 3+ years of experience in C&B, total reward roles.
- Manufacturing, FMCG, or multi-site operations is a strong advantage.
- Proficient in MS Excel, PowerPoint, reporting tools; Power BI is a plus.
- Strong understanding of HR knowledge, advance reward design & management.
- Salary/compensation benchmark survey.
- Well Communicates effectively with HR, vendors.
- Fluent in English
Quyền lợi
Xe đưa đón chiều Hà Nội - Vĩnh Phúc, TP HCM - Đồng Nai trong ngày
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h trên mức lương cơ bản đề xuất
Môi trường làm việc đa quốc gia
Thưởng tháng 13, Thưởng năng suất cuối năm
Định kỳ tăng lương hàng năm
Cấp laptop khi vào làm việc
15 ngày nghỉ phép/ năm, phép cấp bậc, thâm niên
Linh hoạt lịch làm việc ngày thứ 7
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Văn phòng công ty Japfa Comfeed Việt Nam - Hương Canh, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc
- Bien Hoa, Dong Nai, Vietnam