Phó Phòng Dịch Vụ kho (transimex shtp logistics)CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI TRANSIMEX

Mục đích công việc:
Duy trì, tìm kiếm, phát triển khách hàng sử dụng dịch vụ Kho hàng của công ty, hoàn thiện các hoạt động, quản lý nhân viên nhằm đạt các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được giao.
Nhiệm vụ:
* Hoàn thành những mục tiêu về tài chính trong hoạt động của nhà kho bằng cách dự đoán các yêu cầu mới, chuẩn bị ngân sách hàng năm, quản lý chi tiêu, phân tích sự sai biệt.
* Đề ra những yêu cầu về xử lý và cất giữ hàng hóa; hoàn thiện, thực hiện, tăng cường và đánh giá các chính sách và thủ tục; hoàn thiện những quy trình của việc nhận hàng hóa, sử dụng thiết bị, quản lý hàng dự trữ và vận chuyển. Từ đó giúp hoàn chỉnh hệ thống hoạt động trong nhà kho.
* Thiết kế cách bố trí trong nhà kho và hệ thống quản lý hàng hóa; đánh giá và giới thiệu những thiết bị mới.
* Hoàn chỉnh hệ thống hoạt động trong nhà kho bằng cách phân tích tiến độ công việc, đáp ứng những yêu cầu về không gian, cách bày trí thiết bị, thực hiện những thay đổi cần thiết.
* Thiết lập, tuân thủ, tăng cường các tiêu chuẩn và thủ tục, tuân thủ các quy định hợp pháp để duy trì môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
* Duy trì đội ngũ nhân viên bằng cách tuyển dụng, tuyển chọn, định hướng, đào tạo, phân công, sắp xếp, huấn luyện, hướng dẫn và rèn luyện kỹ luật cho người lao động
* Giải thích về yêu cầu của công việc để giúp nhân viên chú trọng đến kết quả làm việc của mình; lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc; đề nghị có sự đền bù; tôn trọng các chính sách và thủ tục.
* Cung cấp thông tin về sự hoạt động của nhà kho, đóng góp ý kiến đề hoàn thiện các kế hoạch và chiến lược, chuẩn bị và hoàn thành các kế hoạch hoạt động, đáp ứng các tiêu chuẩn về sản xuất, năng suất, chất lượng và dịch vụ khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh, hoàn thất sổ sách, xác định xu hướng hiện hành.
* Hoàn tất các công việc có liên quan để hoàn thành công tác tổ chức hoạt động nhà kho.
* Duy trì, tìm kiếm, phát triển khách hàng sử dụng dịch vụ Kho hàng của công ty, hoàn thiện các hoạt động, quản lý nhân viên nhằm đạt các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được giao.
* Giải thích về yêu cầu của công việc để giúp nhân viên chú trọng đến kết quả làm việc của mình; lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc; đề nghị có sự đền bù; tôn trọng các chính sách và thủ tục.