Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung)

1. Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành có liên quan, Tiếng Trung tốt
- Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực Nhân sự
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
- Ưu tiên làm việc tại công ty sản xuất, Quy môn > 1000 lao động
- Đã đạt nhiều thành tích tốt trong công việc
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Nắm vững các kiến thức cơ bản, nâng cao về Nhân sự; đặc biệt về Tuyển dụng - Đào tạo và C&B.
- Nắm được các quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động (C&B).
- Có tư duy hệ thống, có khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng, lập kế hoạch và thực thi kế hoạch chiến lược.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân sự, lựa chọn và bố trí nhân sự...
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt; quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả; dứt điểm trong giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Kỹ năng phát hiện, nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp\
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.