Phó phòng Hành chính nhân sự
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/07/2024
Hạn nộp: 22/08/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Thực hiện các công tác hành chánh, công tác đối ngoại, soạn thảo văn bản;
- Tham mưu, giúp việc cho Cán bộ quản lý và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chánh...
- Tham mưu cho TP về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty;
- Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách về nhân sự của Công ty;
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác văn thư hành chính; quản trị cơ sở vật chất;
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế quản lý của Công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động đào tạo và tái đào tạo
- Quản lý giám sát hoạt động nhân sự trong toàn Công ty
- Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định của Công ty
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
- Giám sát việc thực hiện Nội quy lao động;
- Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty
- Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Công ty
- Giám sát quản lý công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, đảm bảo vệ sinh trong Công ty;
- Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi được yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Giám đốc Công ty
- Tham mưu, giúp việc cho Cán bộ quản lý và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chánh...
- Tham mưu cho TP về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty;
- Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách về nhân sự của Công ty;
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác văn thư hành chính; quản trị cơ sở vật chất;
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế quản lý của Công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động đào tạo và tái đào tạo
- Quản lý giám sát hoạt động nhân sự trong toàn Công ty
- Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định của Công ty
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
- Giám sát việc thực hiện Nội quy lao động;
- Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty
- Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Công ty
- Giám sát quản lý công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, đảm bảo vệ sinh trong Công ty;
- Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi được yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Giám đốc Công ty
Yêu cầu
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên.
- Có kỹ năng quản trị Nhân lực, am hiểu luật lao động.
- Kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá ứng viên, Kỷ luật lao động.
- Kỹ năng lập kế hoạch và đào tạo nhân viên.
- Năng động, nhạy bén, kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao, tăng ca được.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị tri tương đương.
- Có kỹ năng quản trị Nhân lực, am hiểu luật lao động.
- Kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá ứng viên, Kỷ luật lao động.
- Kỹ năng lập kế hoạch và đào tạo nhân viên.
- Năng động, nhạy bén, kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao, tăng ca được.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị tri tương đương.
Quyền lợi
- Một tháng Off 4 ngày
- 12 ngày phép năm
- Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ở xa KS trên 30km
- Hỗ trợ tiền ăn trong ca làm việc
- Thưởng service charge theo tháng sau khi hoàn tất thử việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hoàn tất thử việc.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
- 12 ngày phép năm
- Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ở xa KS trên 30km
- Hỗ trợ tiền ăn trong ca làm việc
- Thưởng service charge theo tháng sau khi hoàn tất thử việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hoàn tất thử việc.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
Giới thiệu công ty
Venice Hotel Phú Quốc
Chưa xác định
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính Nhân sự Kho
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
02/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Rei Seafoods
Thỏa thuận
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
29/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Nhà Máy Rei Seafoods
Thương lượng
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
03/12/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Vị trí Phó phòng Hành chính nhân sự do công ty Venice Hotel Phú Quốc tuyển dụng tại , Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Phó phòng Hành chính nhân sự hoặc công ty Venice Hotel Phú Quốc ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Venice Hotel Phú Quốc
Chưa xác định
Liên hệ ứng tuyển gọi: